人事代理社保可以代交吗-人力资源能代缴社保吗

文章阐述了关于人事代理社保可以代交吗，以及人力资源能代缴社保吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、深圳社保代缴靠谱吗
• 2、社保可以找公司代缴吗
• 3、人力公司代缴社保违法吗

深圳社保代缴靠谱吗

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

靠谱。社保代缴平台是正规平台。而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

山东人在深圳代缴社保不可信。具体如下：社保代缴是不靠谱且不合法的。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。单位非法社保代缴的，应受到行政处罚。

深圳社保代缴有风险吗 收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。收费乱无标准。关于个人社保代缴服务，每家公司的收费都是有区别，没有一个明确的收费标准，所以有个别社保代理公司就出现乱收费的现象。

社保可以找公司代缴吗

1、社保代缴存在的风险 法律风险：代缴社保属于违法行为，一旦被发现，不仅个人会受到法律制裁，还可能影响个人的信用记录，被列入社会保险严重失信人名单。资金风险：代缴公司可能收取高额的服务费用，甚至存在卷款逃跑的风险，导致个人财产受损。

2、现行法律明文规定，企业有责任从员工入职之日起30天内，委托社保经办机构为其员工进行社保登记。若由公司代缴社保，将导致社保登记主体与实际用工主体不符，扰乱社保征缴秩序。然而，在特定情形如劳务派遣关系中，劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社保则属合法。

3、公司可以帮别人代缴社保，但需要注意一些法律规定和操作流程。代缴社保涉及到公司与员工之间、公司与代缴机构之间、代缴机构与社保部门之间的多重关系，因此必须遵守相关法律法规，确保操作的合法性和规范性。

人力公司代缴社保违法吗

然而，若***用欺骗、伪造证明文件等方式，通过人力资源公司违规缴纳社保，如未建立真实的劳动或人事关系，便构成违法行径。

公司代缴社保在某些情况下涉及违法行为。根据我国法规要求，用人单位应在员工入职后30天内即时为其申报社保***手续。若无真正的雇佣关系，公司代缴社保将破坏社保制度的公正与合法性；反之，在劳务派遣等特定合法用工模式中，派遣单位代理缴纳社保则属于正常操作。

社保代缴公司行为大部分情况下是非法的，违反了国家法律法规。根据法案，用人单位应自雇佣员工30天内，向社保局进行社保登记。这一做法违背了社保管理制度，可能导致用人单位规避缴费责任，甚至涉嫌虚构劳动关系获取社保利益。

关于人事代理社保可以代交吗，以及人力资源能代缴社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。