企业社保补缴流程-企业社保补缴流程及时间

今天给大家分享企业社保补缴流程，其中也会对企业社保补缴流程及时间的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、单位补缴社保怎么补缴
• 2、企业缴纳社保如何补交
• 3、补缴职工社保需要什么手续
• 4、企业为职工社保补缴怎么办理
• 5、单位十几年前漏缴的社保如何补缴
• 6、公司补缴社保员工要出钱吗

单位补缴社保怎么补缴

1、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

2、公司补缴社保主要有以下两种方式：网上申报系统办理：公司可以通过相关的网上申报系统，按照系统提示和流程进行社保补缴操作。社保中心柜台办理：公司也可以选择前往当地的社保中心柜台，携带必要的材料和证明，由工作人员协助办理社保补缴手续。

3、单位补缴社保的步骤如下：信息导入：用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工的相关参保信息，并导入到本地的“社会保险信息系统企业管理子系统”。录入补缴明细：在“社会保险信息系统企业管理子系统”中，用人单位需要录入社保补缴的明细信息。

4、前往社保经办机构：缴费单位（不含个体、自由职业者）应携带上述材料，前往当地社保经办机构（如社保局）办理基本养老保险费个案补缴手续。在办理过程中，需按照社保经办机构的要求，填写相关表格，并缴纳相应的补缴费用。注意补缴时间限制：正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交。

5、补缴流程：通常员工要提供社保缴纳证明、身份证、工作证明等材料，新单位将这些提交给社保经办机构，机构计算补缴金额后办理手续。补缴范围和限制：一般可补缴入职之日起未缴纳的部分，但各地有时间限制和规定，超过期限可能无法补缴，有些地区对补缴费用也有标准。

企业缴纳社保如何补交

社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。

断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴虚或族纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。

如果是灵活就业社保的话直接前往社保局进行补缴，这需要注意，很多地方都是不能进行个人补缴社保的。

补缴职工社保需要什么手续

1、补缴社保需要的手续如下：单位补缴：是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴社保的，一般是由员工个人向用人单位提出社保补缴，然后用人单位向社保局提出申请，社保局审核通过后，单位补缴社保费用。

2、补缴社保需要的材料主要包括以下几点： 单位书面申请： 由单位出具，陈述补缴的事实及理由。 社会保险费补缴申请表： 填写一式三份，用于正式提交补缴申请。 原始资料： 属原固定工及合同制职工的：提供职工本人的档案、录用审批表、历年职工劳动手册等。

3、职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

4、个人自行补缴社保所需材料： 个人身份证明：如身份证、户口本等，用于确认个人身份。 社保缴纳记录：如有之前的社保缴纳记录，需一并提供，以便核对补缴的具体时间和金额。 补缴申请表：类似于企业补缴，需填写个人补缴的相关信息。 其他可能要求的材料：根据当地社保部门的具体要求而定。

5、法律分析：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

企业为职工社保补缴怎么办理

企业为职工办理社保补缴的流程如下： 核实个人缴费信息： 通过北京市网上申报系统查询，核实需要补缴的个人缴费信息，包括补缴月份、缴费基数及缴费人员类别。 确认补缴人员为正常缴费状态。 录入企业版软件并准备相关材料： 生成个人补缴信息报盘文件。

企业为职工办理社保补缴的流程如下： 查询并核实个人缴费信息： 通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息，包括需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别。 确认补缴人员为正常缴费状态。 录入企业版软件并准备相关材料： 生成个人补缴信息报盘文件。

用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

公司补缴社保主要有以下两种方式：网上申报系统办理：公司可以通过相关的网上申报系统，按照系统提示和流程进行社保补缴操作。社保中心柜台办理：公司也可以选择前往当地的社保中心柜台，携带必要的材料和证明，由工作人员协助办理社保补缴手续。

单位为员工补缴社保需要提供下列资料：单位的营业执照、法定代表人或者负责人的身份证明；劳动合同书或者职工名册；《社会保险人员补缴申报表》；以及工资支付清单等。

单位为员工补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

单位十几年前漏缴的社保如何补缴

1、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

2、与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

3、一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

4、拨打12333或前往社保局窗口提交书面投诉，提供证明材料。社保局调查认定单位欠缴后，会责令其限期补缴并可能加收滞纳金。处理时间一般为1 - 3个月，若部分地区社保局以“超过2年”为由拒绝受理，要保留书面回复，考虑仲裁或诉讼。申请劳动仲裁或提***讼：当单位拒绝补缴或社保局不受理时可***用。

5、劳动者如何申请补缴10年前的社保： 劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。

6、如果您的单位十年前没有缴纳社保，首先应了解当时的法律法规以及单位是否有合法的解释或特殊情况。根据《社会保险法》，单位有责任为员工缴纳社保，否则可能会面临社会保险行政部门的责令改正和罚款。对于个人来说，虽然不能直接要求公司补偿，但可以要求单位补缴欠缴的社保费用。

公司补缴社保员工要出钱吗

1、公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

2、公司补缴社保时，员工需要承担个人应缴纳的部分费用。社会保险费用是由用人单位和员工共同承担的，员工应当负担其个人应缴纳的部分。如果员工不缴纳其个人应负担的社会保险费，那么单位也无法单独完成补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，体现了社会保险制度的公平性和个人责任原则。

3、社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

4、通过总裁公司要为员工补缴之前所欠的社会保险，这时候补缴过程中，公司应该承担公司的部分员工承担员工的部分，所以员工是需要出自己所承担的部分。

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