公司被开除能补缴社保吗-公司被开除能补缴社保吗多少钱

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简略信息一览：

• 1、离职了可以要求公司补缴社保吗
• 2、...为由解除劳动合同。后没上班。被公司开除社保怎么补缴?

离职了可以要求公司补缴社保吗

1、签订该离职证明，但从相关证据仍可以判定公司没有履行法定义务，即使员工明确说明公司不需要缴纳社保，公司不上社保仍属于违法，何况现未予明确说明并且于离职时做出的无***的承诺。劳动者可以到社保局或监察大队反映情况，要求补缴社保。

2、法律分析：离职员工补缴社保差额有以下几种情况：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

3、劳动者依旧可以主张，用人单位补缴社保，这个主张无论是在仲裁还是***，基本都是认可的，因为用人单位给劳动者缴纳社保就是法律要求。

4、员工离职签了工资结清证明，并写明不在与公司有任何***，还可以要求补交社保吗，员工可以要求公司补交社保，但是必须在离职前与公司进行谈判，以便双方能够就补交社保达成一致。如果公司不同意补交社保，员工可以通过法律途径来解决***。

5、已离职员工要求补缴社保，处理如下：单位可以直接在社保部门填写补缴申请表。提供该员工在需要补缴期间在本单位的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

6、自己主动离职是可以申请公司补交社保的，但前提是公司之前在没有缴纳社保的情况下才可以实施这种行为，如果公司拒绝补交，那么就可以在辞职的时候让公司补偿自己所有的经济损失。

...为由解除劳动合同。后没上班。被公司开除社保怎么补缴?

1、被辞退了社保怎么办公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。

2、个人申请补缴：符合补缴条件的，可直接到社保局申请补缴社保手续。挂靠公司代缴：部分公司提供代缴社保服务，包括补缴，但一般也只能补缴3个月内的社保，超过三个月则无法补缴。此时建议直接前往社保局办理。

3、以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只办养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例，办理时，需要携带：户口簿（居住证）及复印件、身份证及复印件、照片、解除劳动合同书、从所居住社区办理的就业失业证等。

4、被单位开除了，拿取社保手册本人去社保中心缴纳社保。被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回，原单位应该给办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在没找到合适的单位之前，自己可以去社保中心缴纳社保。被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。办理失业保险领取失业保险金。

5、你好，以未为劳动者缴纳社保为由，解除合同，申请仲裁可要求补缴社保费用，同时可要求支付经济补偿金。有多少经济补偿金要看在公司工作多久了，具体可参考下面的劳动合同法条款。

6、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

关于公司被开除能补缴社保吗，以及公司被开除能补缴社保吗多少钱的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。