深圳社保单位欠帐补缴多久-深圳社保如何补缴上月欠款

简略信息一览：

• 1、强制员工在公司交社保违法吗
• 2、供销社员工没有交过社保的怎么办?
• 3、税务局怎么追缴社保
• 4、企业注销还要赔偿社保吗
• 5、社保欠帐两年,可以全部不要了吗

强制员工在公司交社保违法吗

1、依照现行法规，公司无权强制员工全款购买社保，其成本并非全部由职员承担。根据规定，社会保险是企事业主与员工共同负担，包括养老、医疗及失业等三项，这部分费用由企业和员工共同支付；至于工伤和生育保险则全部由企业承担，无需职员分担。

2、企业强制员工补交社保的行为常被视为非法。根据我国法律规定，在职员工的社保缴费系用人单位的法定义务，无法让员工代为履行。企业须按时足额为员工缴纳社会保险费用。若企业未能依法执行，则需承担补缴义务以及可能产生的滞纳金。然而，如员工通过欺骗或伪造证明文件等手段获得社保***，社保机构有权依法追回。

3、企业强制要求全体员工负责缴纳全部社保行为，即是违反法规。依照我国《社会保险法》明确规定，企业自雇佣员工起，须在30天内为员工向社会保险经办机构提交社保注册申请；此外，企业有责任按期如数地支付社保费用，而员工需缴纳的部分则由企业代收代付。

4、强制员工在本公司参保并不违反任何法律法规。依据国家相关法则，用人单位有义务为雇员缴纳社保金。作为对劳动者基础权益的保证，它涵盖了五大领域：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险。企业为员工缴纳社保体现了对应尽之责的担当。如用人单位未能依规定为员工交纳社保，即构成违法。

供销社员工没有交过社保的怎么办?

只要能够证明你在这家单位工作，那么通过这样的证据证明，可以申请一个劳动监察举报，由劳动监察委员会来进行调查处理，如果确实情况属实的话，他会责令要求你的工作单位来给你补交相应的社保待遇，一定要按照这种劳动合同关系的存续时间来补缴社保待遇。

如果最终不能再补交社保：可以***单位要求单位承担你父亲自1992年没有社保造成的损失。

可以要求补交社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。补缴系数 补缴系数起点为 1，补缴的时间每提前一年系数增加0.1 。逐年计算。由于各地情况不同，政策上有所不同，因此要以当地社保局发布的相关政策为准。

可以肯定的说，自从2011年7月份社会保险法实施以后，一次性补缴15年社保已经是被禁止了。2019年社保补缴的相关政策各地区有很大的区别，部分城市地区允许对过去断缴的社保进行补缴，有很多城市地区不允许补缴社保，只能逐年参加社保，所以各地区对于补缴社保都有严格的要求。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第十九条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

税务局怎么追缴社保

如果税局或社保部门追缴单位欠缴社保，单位承担部门肯定是要单位承担缴纳的，员工个人承担的部分，如果员工已离职，通常就不追缴了；如果员工还在职，则会代扣代缴补上。 当然，具体还要看执法部门的意见了。

税务局追缴社保流程：携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保。在社保局填写好社保补缴申请书，并提交。申请通过后就可以缴纳社保费用。

可以。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。如果逾期仍未缴纳，那么税务局将依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定依法强制执行。如果拒不执行的话，单位面临的后果也是比较严重的。

一般是找公司法定代表人。税务部门有权利对企业欠缴社保进行追缴，企业不交社保追诉期没有时间限制。根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等有关规定，劳动者和用人单位建立劳动关系后，我们单位应当给职工签订合同，交纳社会保险。从90年代以来，一直如此。

如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴；如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；经批准后就可以按规定的费率来缴纳。追缴，是指司法机关依法强制收回犯罪分子的赃款、赃物。

企业注销还要赔偿社保吗

1、企业倒闭员工赔偿标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2、法律分析：可以。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。

3、是有赔偿的。劳动法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。

4、可以的。单位注销后的社会保险可以一次性补缴。所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴费责任的可以要求用人单位一次性补缴。一次性补缴社保费需提供的资料：个***事档案原件或工作证、工会证、工资条、津贴表等工资支付凭证等；已参保的申请人最后参保地的有效参保证明。

社保欠帐两年,可以全部不要了吗

1、法律分析：根据民法总则规定的诉讼时效，为三年期限，已经不再是之前民法通则规定的两年。因此，欠钱超过两年也是需要还的。

2、个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付），参保人因故死亡，参保人出国定居，退休后死亡，个人帐户尚有余额的. 外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。

3、养老保 险费不可以保全，基本养老金 可以保全。用人单位与劳动者依法缴纳 给社会保险 经办机构的基本养老保险费，属于社会保险费，人民***不可以执行。由社会保险经办机构按月发给退休职工的基本养老保险金，可以执行，但应当余留退休职工本人及其抚养人口必须的生活费用。

4、假如不是司法冻结那么注销卡是可以随时办理的，但注销后缴纳社保或由社保代发的工资等款项将无法入账，建议你联系一下12333社保客服，再做注销处理。

5、银行账户可以自愿取消，但需要按照银行的规定进行操作，并可能需要支付一些手续费用。取消账户前需要先将账户中的钱款处理妥当，确保不会产生欠账和不良记录。

6、显然，在假定劳动者、企业双方对社保及参保相关信息都有足够了解的前提下，无限期追溯反而未必有利及时化解矛盾。如同“欠债还钱”的追溯有期限一样，《劳动保障监察条例》规定很多劳动权益追溯期为两年，督促劳动者要及时关注自己的权益，防止积重难返，是有相当道理的。

关于深圳社保单位欠帐补缴多久，以及深圳社保如何补缴上月欠款的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。