现公司补缴以前的社保-现公司补缴以前的社保怎么办

文章阐述了关于现公司补缴以前的社保，以及现公司补缴以前的社保怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?
• 2、单位十几年前漏缴的社保如何补缴
• 3、补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交
• 4、公司可以给员工补以前的保险吗

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

1、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

2、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的社保。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

3、不可以，最多只能补缴24个月的社保。公司社保补缴怎么办理 公司想要补缴社保可以通过当地的社保办事大厅柜台来办理，也可以通过网上申报系统办理相关补缴手续。公司在办理社保补缴手续时，需要带上相关资料，并且还需按照要求填写一份《个人社保补缴申请书》，并将所有资料提交给工作人员。

单位十几年前漏缴的社保如何补缴

1、与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

2、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

3、一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

4、劳动者如何申请补缴10年前的社保： 劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。

5、咨询当地社保局：在决定进行社保补缴前，建议首先咨询当地的社保局或相关部门，了解具体的补缴政策和要求。准备相关材料：根据社保局的要求，准备相关的证明材料，如身份证、社保卡、工作证明、工资单等。办理补缴手续：携带准备好的材料到社保局或指定的服务窗口办理补缴手续，并缴纳相应的费用和利息。

6、一般是可以追缴十年前的社保的。依据我国相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并未对追缴时限做出明确规定。

补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交

在单位交的社保补缴的话，应该按以前的价钱交，但是会产生保值费用，相当于滞纳金，具体可以咨询一下当地社保部门，现在很多省市已经不允许补缴了。

法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。可以的，所谓补的意思就是对过去的做补充。社保补交分两种情况，一种是当年度补交当年度社保，另一种是跨年度补交。社保年度是当年5月份开始至次年4月为一个年度。

公司可以给员工补以前的保险吗

1、法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、能，以前公司没有买社保能补回来：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。

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