深圳有代理购买社保吗-深圳代买社保合法吗

简略信息一览：

• 1、深圳有代缴社保的正规公司吗?
• 2、深圳代缴社保公司违法吗
• 3、深圳个人如何社保代缴?
• 4、深圳社保代缴合法吗
• 5、深圳社保代缴有风险吗?

深圳有代缴社保的正规公司吗?

1、正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

2、深圳市小蜜峰人力资源服务有限公司提供社保代缴服务，且服务表现良好。以下是关于该公司的具体说明：服务态度与专业性：深圳市小蜜峰人力资源服务有限公司以其优质的服务态度和专业的社保代缴能力获得了用户的认可。用户反馈显示，他们的服务让社保代缴业务办理变得顺利且高效。

3、社保代缴平台是正规平台。而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。根据政策规定，通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

4、壹米人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。

深圳代缴社保公司违法吗

1、代缴社保是指没有真实劳动关系的单位或个人代替他人缴纳社会保险费的行为，这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。合法的代缴情况仅限于存在实际劳动关系时，用人单位为职工代缴社保。而不存在劳动关系的代缴和骗保行为是违法的，可能构成犯罪。

2、在深圳地区，社会保障代理缴纳服务的进行是违反法律规定的。这种行为不仅影响到社会保险登记管理秩序，而且相关责任人还可能面临行政甚至刑事惩罚。根据相关法律法规，用人单位必须在员工开始工作后的30天内，为他们向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、深圳地区要求企业必须按照规定由员工自行缴纳社会保障金（即所谓的代缴行为），这是违反法律规定的。根据劳动法规定，用人单位应在员工入职后30天内为雇员向社会保险机构注册登记。代缴情况下可能出现虚假劳动合同以及规避法律责任等行为。

深圳个人如何社保代缴?

在深圳，个人缴纳社保有以下四种方式： 单位代缴 方式说明：这是基于有工作的人群的参保方式，单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。不管是否是深圳户口，都可以通过这种方式参保，缴纳的是五险，即职工养老保险、职工医保、生育保险、失业保险和工伤保险。

在深圳，个人缴纳社保主要有以下四种方式：单位代缴：适用人群：有工作的人群，无论是否为深圳户口。缴纳险种：五险，包括职工养老保险、职工医保、生育保险、失业保险和工伤保险。缴纳方式：单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。以灵活就业者身份缴纳职工社保：适用人群：仅限于深圳户口的人群。

在深圳，个人可以通过以下四种方式自己缴纳社保： 单位代缴 方式说明：这是基于有工作的人群的参保方式，由单位与个人共同缴费。单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，不管是否是深圳户口都可以通过这种方式参保。缴纳险种：五险，即职工养老保险、职工医保、生育保险、失业保险和工伤保险。

深圳社保代缴合法吗

1、国家允许持有人力资源许可证的社会保障中介公司人事代理和人事外包的。因此社保代缴机构是合法合规的，但需要注意的是社保代缴机构会要求我们支付一定的手续费用。目前，社会上的社保代缴机构琳琅满目质量也是参差不齐，因此我们在选择社保代缴公司的时候，一定要看清楚公司是否具有人力资源许可证。

2、社保代缴行为严重违反了这一制度，损害了社会保险的公共利益。更有甚者，如果代缴公司以虚假劳动关系为他人办理社保登记，则可能构成欺诈等违法行为。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位为派遣员工缴纳社保，则是合法的。

3、深圳社保代缴正规公司可以代缴社保，个人无法办理的，可以选择正规的代缴公司来进行处理。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

深圳社保代缴有风险吗?

1、但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的。可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇。

2、靠谱。社保代缴平台是正规平台。而且你只要不以报销为目的，代缴社保就是可靠的。

3、收钱不办事。个人在做社保代缴时最怕的就是自己把交给第三方公司之后，该公司没有帮助我们缴纳社保，这样就存在资金不安全风险。收费乱无标准。关于个人社保代缴服务，每家公司的收费都是有区别，没有一个明确的收费标准，所以有个别社保代理公司就出现乱收费的现象。

4、具体如下：社保代缴是不靠谱且不合法的。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。单位非法社保代缴的，应受到行政处罚。

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