公司社保逾期能不不补缴么-公司逾期交社保会咋样

今天给大家分享公司社保逾期能不不补缴么，其中也会对公司逾期交社保会咋样的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司上个月没有交社保自己可以补交吗
• 2、公司欠社保一直不补缴违法吗
• 3、北京公司社保欠费可以不交吗?
• 4、社保欠费必须补交么?不补交对以后退休有影响么?

公司上个月没有交社保自己可以补交吗

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。

公司社保个人一般不可以直接补交，但特定情况下可通过单位或代理机构操作。具体说明如下：个人名义参保的补缴限制：如果以个人名义参保，漏缴的社保通常不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴的是五险。单位补缴的规定：一般情况下，单位只能为员工补缴最近2个月的社保费用。

能，以前公司没有买社保能补回来：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。

一直没交社保可以补交。要以个人身份缴纳社保。

以前工作单位未交社保，现在自己可以补交。缴费人员携带相关资料，到社保局尽心缴费即可。

公司一直社保欠费，个人一般不可以自己交，但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。如果个人与公司解除劳动合同，则可以自行缴纳养老保险和医疗保险的费用。

公司欠社保一直不补缴违法吗

公司拖欠社保乃违法之举。依照相关法规，用人企业有为员工缴付社会保险的义务。社保具有强制性质，故如公司未能按时足额支付投保费用，即损害了职工的权利。员工有权要求公司补充完成，同时可向社会保险费收取机关投诉，由其对公司下达命令补足或修正期限。

企业未按规定及时足额缴纳社会保障费用是违法行为。按照国家相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险费用。欠缴社保损害了员工的利益，可以通过要求公司补缴以及可能的经济补偿来维护权利。同时，劳动行政部门会要求企业在期限内缴纳，如逾期则可能收取滞纳金。

公司欠缴社保是违法行为。根据现行法律规定，用人单位必须为劳动者承担缴纳社会保险的义务。社保欠费损害了职工的利益，职工有权要求公司立即补交。劳动监察部门亦有权对拖欠社保的企业实施限期改正。如逾期仍未补交，除了需支付欠款之外，还有可能受到滞纳金罚款等行政处罚。

企业未依法为员工补缴社保，系违法之举。根据我国法律规定，自雇佣之日起30日之内，用人方需为员工向社保经办机构办理社保注册手续。若逾期未办理，社保经办机构将核定其应缴社保费用。如企业未能履行此项义务，员工有权要求企业予以补缴。

公司拖欠社保构成违法。我国法律明确规定，企业有为员工缴纳五险的义务。长期欠费，既侵害员工权益，又可能遭受行政处罚。员工有权要求公司补缴欠款。若公司拒不执行，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以保护自身权益。劳动监察部门将勒令公司限期整改，如逾期未改，将予以罚款。

公司拒付或延迟社会保障缴费行为违法。依照我国现行法律法规，雇主负有为员工缴纳社会保险的法定义务，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等多种项目。若雇主未能按照规定金额和时限缴纳社保费用，社会保险费征收机构有权要求其在期限内进行补缴，同时还需支付每日千分之五的滞纳金。

北京公司社保欠费可以不交吗?

1、单位社保欠费一直不交会有严重不良后果。具体来说：对员工个人不利：欠费未缴清之前，员工个人的社保不能转出或办理退休手续。员工出现住院、工伤等情况时，不能享受社保报销，增加了个人经济负担。增加企业成本：欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，这将直接增加企业的运营成本。

2、单位社保欠费一直不交主要有如下不良后果：欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人；欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本。单位不交社保的***方式：投诉、调解、仲裁、***。

3、不可以，社保需要补交。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

4、欠缴社保损害了员工的利益，可以通过要求公司补缴以及可能的经济补偿来维护权利。同时，劳动行政部门会要求企业在期限内缴纳，如逾期则可能收取滞纳金。如果您发现所在单位有类似问题，建议先跟公司进行沟通，无法达成共识时可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，有效维护自己的权益。

5、有事。法律责任：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

6、单位社保欠费一直不交有事。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保欠费必须补交么?不补交对以后退休有影响么?

1、养老保险的欠费可以不补交，但这样会导致你的缴费年限减少。缴费年限越短，退休后领取的养老金标准也会相应降低。因此，建议尽量补交欠费，以保障自己退休后的经济安全。社保缴费年限直接影响养老金待遇，减少缴费年限意味着减少养老金收入。

2、社保欠费必须补交。社保如果不补缴，会导致社保停保，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

3、必须先补交才能续缴社保，尤其是临近退休年龄了。不建议放弃欠费年限，养老金、退休医疗等缴费年限与退休后的待遇相关。参照一个公式，我想你能明白：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

4、社保欠费的情况可以***取补交或不补交两种方式处理。中间是可以有空缺的，只要累积交满15年就可以领取退休金。然而，建议尽量补交空缺部分。首先，社保基数每年都在上涨，因此补交的部分基数通常较小。其次，补交后累积的年数会增加，这样在满足15年条件时，所领取的退休金也会相对更高。

5、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

6、最好不要去中断社保，不然也会影响到我们很多***优惠。【法律分析】按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。

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