社保卡断缴后影响-社保卡断交会有什么影响

本篇文章给大家分享社保卡断缴后影响，以及社保卡断交会有什么影响对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断了半年有影响吗
• 2、社保断了补交后有影响吗

社保断了半年有影响吗

1、总体来说，员工离职、创业等因素导致五险一金中断缴纳，影响最大的是养老保险和医疗保险。因为养老金的领取条件之一是养老保险需要缴纳满15年以上，而医疗保险中断时间过长后，需要再次缴纳满半年以上，才能享受报销待遇。

2、同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。一补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。社保中断6个月补缴仍然有意义。

3、法律主观：社保中断了几个月，后面再交，有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。个人账户里的钱，可以继续在门诊使用。

4、社保断了6个月会影响延迟累计年限时间。养老保险：对于养老保险来说，中间中断的影响不是很大，因为最后是累计年限的，中断的话只会影响到未来的退休待遇，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。即便如此最长不要超过6个月，如果导致最终退休时，缴费年限不足15年，会比较麻烦。

5、法律主观：社保断缴2个月如果是养老保险，断交2个月没有影响，只要最后是满15年交纳就可以。若是医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应***，而2个月的断交对工伤保险和失业保险基本没有影响。

6、医保缴费和待遇享受相关，企业在职人员在参保缴费的下月起就可以正常享受医疗保险待遇，停保后相关医疗保险待遇也停止，但系统数据和缴费年限不会清零。

社保断了补交后有影响吗

法律分析：社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，社保续交之后次月就可以恢复使用了。你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

社保断了补交后，一般来说，对个人的社保权益和待遇会有一定影响，但具体影响的程度取决于多种因素，如断缴的时间长短、补交的方式和补缴的及时性等。社保断缴的影响 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，个人在享受这些保险待遇时需要满足一定的缴费条件。

法律分析：影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。影响二：生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。

社保断交两年影响如下：影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。

社保断交半年后再续交会有影响。社保断缴以后可以补缴，但是也会有影响。可能影响退休后的养老金待遇。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。

关于社保卡断缴后影响，以及社保卡断交会有什么影响的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。