社保挂靠单位上报工资-社保 单位挂靠

今天给大家分享社保挂靠单位上报工资，其中也会对社保 单位挂靠的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、收到个人挂靠社保申报款如何记帐?
• 2、挂靠社保人员如何申报个税
• 3、挂靠社保的人员,转钱到公账,分录如何做
• 4、能在挂靠社保的单位做工资流水吗?

收到个人挂靠社保申报款如何记帐?

严查社保“挂靠代缴”行为，罚款2到5倍。社保挂靠代缴行为是一种违法行为，根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，一旦被发现查处，不仅会被要求退回骗取的社保金，而且还要被罚款，处罚的金额最低是骗取金额的两倍，最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。

通常情况下，社保信息会在申报后的40至50天内上账并可查询到。这意味着在这一时间段内，缴费信息会逐步被录入系统，从而使得查询成为可能。因此，即便没有拿到社保卡，只要申报成功，缴费记录也将在社保机构的系统中有所体现。

个人挂靠第三方代理公司，交的是职工社保，自己在手机上就可以交了，和就职期间单位缴纳社保一个道理，不过需要个人也承担单位的那部分；如果是在户籍地，也可以去社保局自己办理居民社保，但是相比职工社保，待遇各方面都差一些，所以条件允许的话，小保君还是建议挂靠交职工社保。

挂靠社保人员如何申报个税

挂靠社保人员申报个税的流程主要包括确认纳税义务、收集必要资料、计算税款和申报纳税等环节。挂靠社保人员作为纳税人，应当按照国家税收法律法规的规定，如实申报纳税。确认纳税义务 挂靠社保人员作为劳动者，在取得收入的同时，应当明确自己作为纳税人的义务。

挂靠社保后申报个税可以***取数据电文、邮寄等方式进行申报，也可以直接到主管税务机关进行申报，又或者是***取符合主管税务机关规定的其他方式申报。挂靠社保后申报个税需要根据用户个人自身情况来看，比如没有拿工资的人挂靠社保后是不需要申报个税的。

计提工资未实际发放时，无需立即申报个税。企业应在工资发放后进行税前扣除和个税申报。确保工资支出与个税申报符合会计准则与税法要求。总结，处理员工工资为零、单位仅缴纳社保的状况，以及个税申报，需依据具体情况，按照会计准则与税法规定进行合理处理。

你好，个税申报正常是按你社保和工资在哪里就在哪个单位扣缴的，但是如果社保缴纳和出工资不在同一个单位，那么可以在出工资的单位交个税，不过这样的话应税工资就不能扣除社保了。

申报个税扣除社保的方法如下：找到申报表中的相关位置：如果你是进行个税综合申报的话，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金这些项目，在申报表里可是有专门的位置等着你去填写的哦！填写个人承担且合规的部分：记得哦，只能填写你个人承担的那部分，而且金额还不能超过当地规定的限额。

挂靠社保的人员,转钱到公账,分录如何做

此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。这不仅体现了公司对非正式员工社保责任的承担，也确保了财务记录的准确性和合规性。

贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。拓展：银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。

公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保 XX。

能在挂靠社保的单位做工资流水吗?

您好，挂靠单位交社保不能问单位要工资流水所谓挂靠，就是这个单位按照当地工资标准替你代缴社保，你每个月都要把应该交的钱交给单位，不是单位给你开工资。所以不能帮你做工资流水。

一，比如说你在某个单位工作，那么你的工资流水账上报税等，还有合同一般来说都会显示你一直在这个单位工作的，那么如果你只是挂靠单位在这里缴纳了社保，但是说你们有合同没有工资的流水账，这就是挂靠单位的，所以说遇到这种情况，我觉得尽量别去挂靠社保，首先这是违法的。

年。根据查询中华人民共和国中央人民***发布的政策得知，从2023年5月1日期，严查挂靠社保的公司的账务，要有正规账务，以及3年的工资流水。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

个人社保挂靠单位是违法的。具体原因如下：伪造劳动关系材料违法：虽然《社会保险法》没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但在挂靠过程中，企业往往会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些行为是违法的。

关于社保挂靠单位上报工资，以及社保 单位挂靠的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。