社保断缴怎样领取生育津贴-社保断缴还能领取生育津贴吗

今天给大家分享社保断缴怎样领取生育津贴，其中也会对社保断缴还能领取生育津贴吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?
• 2、生育津贴领取过程中社保断了

社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

社保断交了不能领取生育津贴。一般情况下，生育保险要连续缴纳满12个月，才能享受到生育待遇，包括生育之前的检查费用，住院生产费用，产假生育津贴。 如果中途断交，次月起停止享受生育保险待遇。

如果断交在两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限；生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险的优惠待遇；无论男性女性都同样享有生育险，职工享有的生育险***包括由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假等。

法律分析：缴费满六个月以上的就可以领取，生育险领取条件为职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市***生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。法律依据：《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他***待遇。

如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育，则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。生育保险是社会保险的一种，是指用于保障女职工产前、产中、产后及哺乳期的医疗费用和生育津贴等权益。

怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了；生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。

法律分析：生育险断交后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。

生育津贴领取过程中社保断了

不能了，申请生育津贴报销期间，社保必须要连续缴纳不能断缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：是不可以领取。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

不可以。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。中断之月起6个月内完清欠费及滞纳金的，可按规定享受生育保险待遇；对超过6个月补缴的，欠费期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。

你好，社保断交两个月可以领生育津贴，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

您好亲、因为公司原因导致社保断缴，生育津贴没有办法享受，公司是需要赔偿的哦、不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。

关于社保断缴怎样领取生育津贴，以及社保断缴还能领取生育津贴吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。