公司未交保险怎么补缴社保-公司没交社保补缴政策

简略信息一览：

• 1、我单位社保没交我个人怎么补缴啊
• 2、公司漏交社保了怎么解决
• 3、公司怎么补缴社保
• 4、在公司做了7年没交社保,怎么补交
• 5、在公司干了八年没交社保怎么办

我单位社保没交我个人怎么补缴啊

法律途径：如果单位拒绝补缴，个人可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请仲裁、诉至***，以维护自己的合法权益。综上所述，社保单位忘缴时，个人是可以补缴的，但应遵守相关法律规定，并按照社保局的具体要求进行操作。同时，单位也有责任按时缴纳社保，确保员工的社保权益不受损害。

提出申请：单位需向当地社会保险经办机构提出补缴申请，说明补缴原因及补缴时间段。核定应缴费用：社会保险经办机构将核定单位应缴纳的社会保险费金额，该金额一般按单位缴费比例和补缴系数计算。缴费：单位需按照核定的金额进行缴费，完成补缴手续。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交。如果需要更长时间的补缴，可能需要通过一些代理机构来操作。缴纳一段时间后中断想补缴的，同样可以找代理公司补缴。代理公司补缴：需要个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，如身份证复印件，并缴纳社保费与服务费。

公司漏交社保了怎么解决

1、综上所述 社保是员工的基本***，单位有义务为员工缴纳社保费用。如果单位漏交社保，员工可以通过投诉和法律援助等方式维护自己的权益。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、公司给我漏交了几个月社保怎么办？公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、社保漏交一年的解决方法如下：向单位提出补缴要求；单位若不同意补缴，可以进一步***取行动；向劳动行政部门或其他相关主管部门申请解决问题；向劳动监察大队投诉，寻求劳动监察机构的帮助；申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

4、当发现公司忘记为你缴纳一个月的养老保险时，你首先应当与公司的人力资源部门或财务部门取得联系，明确告知他们这一疏漏，并要求他们立即为你补缴该月的养老保险费用。这是最直接且有效的解决方式，因为根据相关法律法规，公司有义务为员工按时足额缴纳社会保险费用。

公司怎么补缴社保

公司社保断7个月，可以通过以下方法补缴：与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准；缴纳欠费金额，包括个人部分和公司部分；补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。

公司可以补缴社保。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；员工劳动合同；工资发放花名册；行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

公司可以通过网上申报系统便捷地办理社保补缴手续，此外，也可选择前往社保中心柜台进行办理。对于个人名义参保的情况，若存在漏缴情况，通常无法进行补缴操作。值得注意的是，只有因企业单位原因导致的漏缴情况才能进行社保补缴，并且涉及五险的补缴。若单位未进行申报，则仅能补缴养老保险。

公司补缴社保的方式如下：补缴条件：社保补缴通常是由于某种原因导致社保中断缴费，而现在需要补之前没有交到的部分，以确保社保时间段的完整性。一般情况下，单位只能做2个月的补交。如果需要更长时间，可能需要通过代理机构来操作。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

律师解答 公司补交社保，可以登录当地社会保险费征收机构***补缴。用人单位逾期未缴纳社保费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

在公司做了7年没交社保,怎么补交

1、法律依据：您可以拨打全国劳动保障电话12333咨询相关的社保缴纳规定和法律依据。了解具体的法条后，您可以与公司进行沟通，要求其按照法律规定补缴社保。投诉举报：如果与公司沟通无果，您可以向公司所在地的劳动保障监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

2、公司想要补缴社保可以通过当地的社保办事大厅柜台来办理，也可以通过网上申报系统办理相关补缴手续。公司在办理社保补缴手续时，需要带上相关资料，并且还需按照要求填写一份《个人社保补缴申请书》，并将所有资料提交给工作人员。

3、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

4、可以补缴以前没有缴纳的社保。但是，必须是由用人单位补缴的，个人是不能补缴社保的。

在公司干了八年没交社保怎么办

在此，我可以明确告诉你，这种情况是可以追讨的，但这一过程会充满挑战，甚至可能需要你付出离开当前工作环境的代价。他们通过变更公司名称来规避社保责任，这一行为无疑是在逃避法律义务。面对这样的情况，协商处理可能是第一步，但你必须同时做好申请仲裁或诉讼的准备。

上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。用人单位8年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民******主张你的权益。

我在保安公司工作已有八年时间，前六年的社保一直未缴纳，而后两年开始补缴。如果想要补交前六年的社保，首先可以尝试与公司进行协商。若协商无果，且仍在公司工作，可以收集前六年的实际劳动关系证据，到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让公司补交社保的请求。

劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。并且，可以要求该用人单位补缴社保。

关于公司未交保险怎么补缴社保，以及公司没交社保补缴政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。