社保补缴不受2年限制吧-社保补缴2年费用怎么算

本篇文章给大家分享社保补缴不受2年限制吧，以及社保补缴2年费用怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保可以追缴几年?
• 2、公司工作20年未缴社保赔偿只能补缴2年
• 3、...职工社保三年半,开始补交了一年半,剩余的两年社保局还让补交吗?_百...

社保可以追缴几年?

劳动监察部门在追缴社会保险费用的程序包括：- 任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，并且举报人将得到保密保护。- 劳动者可以对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为进行投诉。对于集体投诉，应推举3-5名代表进行书面投诉。

社会保险的连续缴纳非常重要，若发生断缴，可以通过补缴方式来完成，通常为补缴两个月的社会保险。补缴过后的社会保险缴纳可能会较为复杂。 劳动监察部门追缴社保的流程包括：- 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为有权向劳动保障行政部门举报，举报人将得到保密保护。

时间在流逝，社会在发展，人们对于生活的保障方面也是越来越注重，社保作为最基础的保障，基本上是***都是知道的，那大家知道可以追缴10年前社保吗？社保缴费逾期怎么处理吗？感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。

公司工作20年未缴社保赔偿只能补缴2年

公司工作20年未缴社保，赔偿并非只能补缴2年，具体处理方式如下：与公司协商补缴 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司按照规定为你补缴过去20年欠缴的社保费用。这是最直接且相对温和的处理方式。

这个赔偿多了，直接到劳动局申请仲裁：未签合同，从2008年开始双倍的工资补偿；未缴纳社保，补缴20年的社保；工龄补偿：20年20个月的工资补偿。你能争取到这些，每一项都市你应该得的。参考资料：劳动合同法、社保法、劳动仲裁法。

养老金可以要求补缴，但是最多1年。劳动***的仲裁时效是1年。剩下部分你个人可以去补缴。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

法律分析：单位未缴纳社保的情况下，并不需要对员工进行赔偿，只需补缴社保即可。然而，如果员工因此选择辞职，单位则需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按照员工在单位工作的年限来计算，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

...职工社保三年半,开始补交了一年半,剩余的两年社保局还让补交吗?_百...

如果现在发现单位不给职工缴纳社保，最好的办法就是立即找单位协商，要求单位缴纳社保并补缴以前应缴未缴的社保，协商不成，可以去当地社保经办机构投诉，一般来说，投诉成功率100%。但对于超过2年的单位应缴未缴社保的情况，不少地方社保机构往往以超过2年时效为由，拒绝为职工补缴社保。

你不需要补缴之前两年欠缴的社保，但需要去社保局办理欠费记录的删除手续，以便新单位能够为你续缴社保。以下是对此问题的详细解无需补缴之前欠缴的社保 政策规定：根据社保相关政策，个人在中断缴费后，无需强制补缴之前欠缴的社保费用。

社保局可以办理社保补缴手续。关于社保补缴，具体说明如下：补缴条件：个人补缴：如果个人因故中断社保缴纳，可以在后续续交社保时，要求单位或个人补交欠缴部分。但需要注意的是，社保最多只能补缴从补缴之日起一年之内的费用。单位补缴：用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

关于社保补缴不受2年限制吧，以及社保补缴2年费用怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。