山东非编幼师社保补缴-幼师社保补贴

文章阐述了关于山东非编幼师社保补缴，以及幼师社保补贴的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、幼儿教师非编社保是幼儿园缴纳吗
• 2、公务员在编和非编退休待遇相差多远?都是缴纳同样的社保
• 3、山东省非编幼儿教师工作满三十年的怎样待遇?我们在职在岗,有地区资格证...
• 4、社保、医保与工龄有关吗?
• 5、公司要为员工办理社保,已经有登记证了,之后要做什么呢?第一次弄,不...
• 6、事业单位非编人员到退休年龄还没买养老保险怎么办

幼儿教师非编社保是幼儿园缴纳吗

工龄工资（工资改革方案）每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

生活保障 有固定编制的老师享有五险一金。五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。这些，无编制的老师一般没有，有些学校虽然也给老师在保险，但没那么全。

上个学期，校长让我为学校找两个代课教师，于是我先让其中的一个先去学校报到，而另一个（前几届某个学生的姐姐）则伺机而动。

公务员在编和非编退休待遇相差多远?都是缴纳同样的社保

1、就说我们这吧，非在编临时工年薪四万一年，在编的正式公务员，科员是13万打底。而且，临时工基本是按照最低的社保缴纳基数的，不可以缴纳同样的社保。

2、非在编临时工年薪四万一年，在编的正式公务员，科员是13万打底。而且，临时工基本是按照最低的社保缴纳基数的，不可以缴纳同样的社保。退休走的手续途径都不同。而且社保缴纳内容也是不同的。

3、两者退休后的待遇是不一样的。人事代理和正规的在编人员，在退休以后，他们两个的待遇水平就会有出现差距。因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。而且即便是两个人都享受养老保险的话，那么在编人员的养老保险也要多于人事代理，这是两个不同层次的关系。

4、工资待遇是一个最直接的体现，不管是什么工作都是为了挣钱养家，而拿到的工资直接体现了自己在单位的价值。在小编这，机关事业单位在编人员的工资包含五险一金是非在编人员的两倍左右，而年终的一些奖金更是差距非常大，甚至一些奖金非在编人员是没有的。

5、***待遇差别。在编人员的工资待遇是由财政进行规范的，一般待遇会处于当地的中上层，但是非编人员待遇是比较低的，尤其在购买社保和绩效奖金方面差别很大，一般在编人员按照全额工资缴纳五险二金，非编人员可能只会缴纳五险一金或者五险，这个造成以后养老待遇差别很大。前途命运差别。

山东省非编幼儿教师工作满三十年的怎样待遇?我们在职在岗,有地区资格证...

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

教师工资不得低于当地公务员平均水平，不知道各位同行的工资达到了没有。反正略略只知道，这都属于在编的中小学义务教育阶段老师的***。跟咱幼教，跟咱非编，没有一丁点关系。如果取消了教师的寒暑假，工资待遇又没有明显的提升的话，不知道有多少姐妹还能坚持下去。

社保、医保与工龄有关吗?

工龄的计算 工龄与社保缴费年限挂钩：对于合同工而言，工龄的计算主要依赖于社会保险的缴费年限。工龄的长短并不直接等同于在单位的实际工作年限，而是取决于你实际缴纳社保的年限。从缴纳社保开始计算：你的工龄从你开始缴纳社会保险的那一刻起开始计算，无论你是作为合同工还是其他类型的员工。

法律主观：不是社保与合同一起才算工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

因此，社保和连续工龄是有一定关系的，连续工龄对于个人社会保障的权益和待遇有着重要的影响。

但这与工龄无关。医保年限与工龄权益的区别：缴纳医保年限是计算医保***的重要依据，但它并不能直接等同于工龄，更不能享受与工作年限相关的权益，如退休金等。地区差异与政策规定：不同地区和不同类型的医疗保险政策可能存在差异，具体规定还需参照当地社保局或相关***部门的政策说明。

社保、医保与工龄没有直接的关系，不过最好是尽早缴纳，这样可以享受更多的优惠。

公司要为员工办理社保,已经有登记证了,之后要做什么呢?第一次弄,不...

1、我们是新成立的公司，要为员工购买社保，第一次办理的流程是怎么样的？ 社保***材料及流程如下： 需要材料：企业营业执照副本或事业单位法人证书副本。组织机构程式码证副本。银行***许可证（影印件上注明***银行的6位清算行行号）。地税登记证副本。法人身份证。以上证件的影印件。

2、公司首次为员工办理社保的步骤如下：准备必要材料：工商营业执照或其他有效证件复印件：用于证明公司的合法经营资格。法定代表人或负责人身份证复印件：确认公司负责人的身份。组织机构统一代码证书复印件：由国家质量技术监督部门颁发，用于标识公司的唯一性。地税登记证复印件：证明公司已在地税部门完成登记。

3、公司第一次给员工办理社保医保，并不需要先去地税。

4、地税登记证复印件；4）组织机构代码证复印件；5）参保单位近期工资名册表一份；6）参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）7）首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

事业单位非编人员到退休年龄还没买养老保险怎么办

1、社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

2、编制的优势：第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

3、享受军半费医疗待遇的人员包括：临时来队的军人、职员之无固定工资收入的父母、配偶和无独立生活能力的子女，患病到军队医疗单位就诊者可享受军半费医疗待遇。

4、三）曾在本市国有、集体企业或者企业化管理的事业单位有3年及以上工作经历，且目前尚未参加城镇企业职工基本养老保险或未享受定期养老保险待遇。

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