代办社保公司会查吗-代办社保的公司合法吗

简略信息一览：

• 1、帮别的公司人员代缴社保会有风险吗?
• 2、公司可以查员工社保记录吗
• 3、社保稽查什么情况下会查公司代缴医社保
• 4、社保稽查是查先查到公司代缴还是先查到个人挂靠
• 5、社保挂靠被社保局查到罚款吗
• 6、公司办理社保会查出员工以的信息么

帮别的公司人员代缴社保会有风险吗?

但代缴社保本身是有风险的，不要因为公司是靠谱的就忘记了他本身的风险，代缴社保是没有实际的劳动关系的，所以涉及报销方面的证明一般是不会开具的。可能以前很多公司有营业执照，就可以挂靠社保，但是这样其实没有合作关系非常容易出现问题，直接影响到的就是我们的社保缴费和待遇。

代缴社保不仅违法，还可能给劳动者带来一系列风险。例如，一旦代缴公司出现问题或倒闭，劳动者的社保权益可能无法得到保障；此外，代缴社保还可能影响劳动者的就业记录和信用记录，给未来的职业发展带来隐患。因此，建议劳动者通过正规渠道缴纳社保，确保自己的社保权益得到保障。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司可以查员工社保记录吗

1、新公司通常可以通过与社保部门联系，获取员工的社保记录。此外，一些专业的背景调查机构也可以提供此类服务。在查看社保记录时，公司需要遵守相关法律法规，确保员工的隐私得到保护。员工应如何配合 作为员工，应积极配合新公司的背景调查工作，提供真实的社保记录和其他相关证明文件。

2、公司可以查询员工的社保缴费记录，主要包括缴费基数、缴费时间等信息，但这并不包括员工的医疗就诊记录等个人隐私信息。查询目的的合法性 公司查询员工社保记录的目的必须合法，例如，为了办理社保增减员、核实社保缴纳情况、处理劳动***等。公司不得以任何非法目的查询员工的社保信息。

3、亲您好！是可以查到的。 原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。查询社保卡方式：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。

4、通常情况下，公司无法查到员工上一家公司的社保记录。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人有权查询自己的缴费记录和个***益记录，但这一权利通常仅限于查询本单位或个人的社保信息。如果员工在上一家单位的社保缴费记录没有转移或断缴，员工本人在一定条件下可以查询这些历史记录。

社保稽查什么情况下会查公司代缴医社保

1、当公司代缴医保过多已经超过正常值时，公司会查。

2、都一样会被稽查。如果是个人找挂靠代理公司缴纳社保，并且没有与该单位存在劳动关系的，那么这是不合法的，也是政策不允许的。

3、在社保稽查过程中，如果发现公司的实际用工人数少于缴纳社保的人数，这可能会引发相关部门的调查。这种情况可能会被视为违规行为，进而对公司产生不利影响，包括但不限于罚款、信誉受损等。法律合规问题：代缴社保涉及到法律合规问题。

社保稽查是查先查到公司代缴还是先查到个人挂靠

都一样会被稽查。如果是个人找挂靠代理公司缴纳社保，并且没有与该单位存在劳动关系的，那么这是不合法的，也是政策不允许的。

挂靠单位缴纳社保，从社保缴费记录和享受单位职工退休政策的角度看，算有工作单位。但需注意以下几点： 社保缴费记录显示为单位缴费：由于挂靠单位缴纳社保，社保缴费资金是从单位划出的，社保部门的缴费记载也属于单位缴费。因此，在社保部门的记录中，挂靠者被视为该单位的员工。

遇到社保挂靠政审问题，首先应立即与所在公司取得联系，以便了解和解决可能存在的问题。 向社保基金管理局的稽查科提供个人证明材料，以证实挂靠缴纳的社保记录的真实性和有效性。 如果能够证明社保记录的真实性，通常不会对个人信用记录产生重大影响。

社保挂靠被社保局查到罚款吗

挂靠交社保被发现了会罚款。挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

挂靠交社保被发现了会罚款的。在社保越来越重要的情况之下，国家开始严查那些“挂靠社保”的人群，并且国家也宣布以挂靠方式缴纳的社保无效，被查到后不仅会取消社保，还会被处以罚款。

挂靠社保是违法的行为，一旦被发现，将会面临一系列的处理措施。首先，从经济处罚的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，个人将被要求退回通过挂靠手段获取的社会保险金，并需要支付骗取金额2到5倍的罚款。

公司办理社保会查出员工以的信息么

1、公司可以查到员工的社保记录吗：公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。公司没交社保辞职要补偿吗公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。

2、以灵活就业身份缴职工社保：职工可以去户籍所在地的社保经办机构开立灵活就业人员社保账户或者直接通过人社局线上***渠道***并自行缴费，待遇和职工社保一样，一般包括职工医保、职工养老保险，部分地方即便没有当地户口，满足一定条件也能交。

3、依据《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录等。虽然公司有查询的权力，但通常新单位不会主动查询应聘者前单位的社会保险信息，因为这涉及个人隐私。若公司确实有需求查询，员工也可自行前往当地社保机构获取相关资料并提供给公司。

4、用人单位可以查到员工之前的社保信息。新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费。如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。每个人都有一个社保个人账户，其记录了单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费。

5、公司应当建立公开透明的社保信息查询机制，明确查询的范围、目的和流程，并告知员工相关信息，以保障员工的知情权和监督权。《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

6、可以。因为员工的社保就是公司缴纳的，公司在给员工办理保险的时候就已经了解员工的信息了，因此也就了解了员工之前的工作单位。

关于代办社保公司会查吗和代办社保的公司合法吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于代办社保的公司合法吗、代办社保公司会查吗的信息别忘了在本站搜索。