辞职10年后社保补缴多少-在工作单位十年辞职后社保断交五年怎么办

文章阐述了关于辞职10年后社保补缴多少，以及在工作单位十年辞职后社保断交五年怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、2025年后社保可以补交吗
• 2、社保补缴10年要交多少
• 3、社保断交10年了怎么办
• 4、社保断交10多年滞纳金多少
• 5、平度一次性补缴社保可以吗?比例和基数怎么算?
• 6、请教有关社保的补缴问题我是10年5月5日到一家新公司上班,11年

2025年后社保可以补交吗

社保在2025年是可以补缴的。根据最新的规定，补缴政策在2025年有所放宽，使得不同人群可以根据自己的情况进行补缴。在职人员如果因工作单位原因导致社保断缴，可以由单位负责补缴。对于灵活就业人员，如自主创业的创业者或因经济压力等原因中断社保的人员，他们也可以自主补缴社保，甚至在特殊情况下能申请延期补缴。

广东社保新规2025年并没有完全禁止补缴，但确实对补缴做了一定的限制。具体来说，如果是单位存在应缴未缴的情况，通过劳动仲裁程序，还是可以依法进行补缴的。另外，如果缴纳的是居民社保，到了法定退休年龄时缴纳年限仍不满15年，有些地区也允许一次性补缴至15年，然后办理退休。

年社保可以补交，不同情况的补交规定如下：个人辞职导致中断：一般情况下，因个人辞职后未找到新工作单位造成社保中断，不允许补交。单位原因中断：在工作单位劳动合同关系存续期间造成社保中断，单位有责任和义务完成相应社保待遇的缴纳，可通过工作单位申请补交。

是的，2025年社保在一定条件下可以一次性补交。但这一政策主要针对特定人群，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青，以及特定年龄和缴费记录的退休人员。此外，部分地区可能还允许其他符合条件的人员一次性补缴。

年后社保是可以补交的。根据最新的社保政策，补缴社保的年限已经放宽，特定情况下甚至可以补缴近10年或15年的社保。不过，具体的补缴期限还是要根据当地的政策来确定。如果你是在职人员，可以与公司沟通，由单位负责帮你补缴社保。而如果是灵活就业人员，就需要自己主动去办理补缴手续了。

社保补缴10年要交多少

1、公司同意补交10年的社保，你个人需要补交的费用取决于缴费基数、缴费档次以及补缴的具体方式，但大致上你需要负担总费用的1/3左右。以下是具体分析： 补缴费用与标准的关系： 如果按照欠费年限逐年补缴，由于每年的社保缴费标准可能不同，因此计算会相对复杂。

2、一般来说，我们一次补缴10年的社保所需要的费用还是比较多的，需要几万块钱左右，如果想知道具体的金额可以咨询一下当地的社保局，但是需要注意的是，我们大部分的地区都是不能补缴10年的社保的，所以我们在补缴社保的时候最好还是提前咨询一下当地的社保补缴政策。

3、陕西职工医保补缴10年的费用为：73800元。陕西职工医疗保险补缴须知：医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

4、补缴10年社保滞纳金多少社保的滞纳金是按照天数来计算的，我们欠缴的金额每一天是收取5/10000的一个滞纳金。

社保断交10年了怎么办

虽然中断了十年，但是养老保险和医疗保险的基本账户还存在，不影响继续缴费手续的办理，续保可以把这十年的都补齐，补足15年的之后，退休之后就会领到退，社保中断，不影响累计计算缴费年限。

同时依据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保中间断了10年怎么办社保中间断了十年可以继续补缴，社保指的是工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。

社保断交10多年滞纳金多少

1、社保停了8年，不需要交滞纳金。滞纳金通常是因为逾期未缴纳或者未足额缴纳社保费用而产生的额外费用。但如果个人社保停了8年，期间并没有产生应缴而未缴的社保费用，因此不会有滞纳金的问题。当然，具体是否要交滞纳金还需根据个人实际情况和当地的社保政策来确定。

2、断交十年的社保能否补全需要分情况来看。因单位原因断缴：根据社会保险法规定，若用人单位在劳动合同关系存续期内，未按规定时间正常完成员工社保缴纳，可由单位申请补交。比如10年前单位欠缴、漏缴或中断缴费，只要单位还存在且当时劳动合同关系正常存续，就能申请补交。

3、社保断交后补缴的费用因多种因素而异，无法给出具体统一的金额。以下是对社保断交补缴费用的详细分析：社保补缴原则：社保（包括养老保险、医疗保险等）的补缴并非强制要求，只要累计缴费年限达到规定标准（如养老保险通常要求累计缴费满15年），即可享受相关待遇。

4、借助行政力量：社保机构介入：可由社保经办机构责令公司限期缴纳或补足，每日加收万分之五的滞纳金。社保机构有权对不办理社保登记或未按时足额缴纳社保费的用人单位及负责人直接罚款；逾期不缴纳的，社保费征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门划拨社保费。

5、一般补交养老保险存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。养老保险中断期间是不计算工龄的，因此以后的工龄工资会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

平度一次性补缴社保可以吗?比例和基数怎么算?

1、平度可以一次性补缴社保。以下是关于平度一次性补缴社保的比例和基数计算的详细解补缴条件与年限 当男性年龄满45岁但未满60周岁，女性年龄满40周岁但未满55周岁时，可以个人身份补缴社保，但一次性补缴的年限不能超过10年。

2、以个人身份补缴的，按照平度市在岗职工上一年平均工资的60%作为补缴基数，以20%的基数比例确定补缴的金额。以上就是关于平度一次性补缴社保的所以内容介绍，总的来说，平度一次性补缴社保需要满足规定的年龄要求才能办理。

3、一般情况：社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。这意味着，你的社保缴纳金额将直接与你上一年的工资收入挂钩。上限与下限：若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

4、缴费基数确定 基于上年度工资收入：社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。这意味着，你的社保缴费将直接与你上一年的工资收入挂钩。上下限规定：上限：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

5、提到的五百多元很可能是养老保险的个人承担部分，而非整体基数。具体数额会根据个人的工资收入和当地的缴费比例来确定。如果某人的工资较低，其个人承担的养老保险费用可能会接近或略低于五百元；反之，如果工资较高，则个人承担部分会相应增加。结论 因此，平度市养老保险基数并非固定为五百多元。

请教有关社保的补缴问题我是10年5月5日到一家新公司上班,11年

可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费，个人不可以单独补交，但可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

补缴条件：当地户籍或外地非农业户籍 与单位解除劳动关系 社会保险账户在本地 社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 补缴材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

关于辞职10年后社保补缴多少，以及在工作单位十年辞职后社保断交五年怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。