补缴社保能开几个证明-补缴社保能补多久

今天给大家分享补缴社保能开几个证明，其中也会对补缴社保能补多久的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保没有交满十五年退休了能不能在原来的单位开个证明补交?_百度...
• 2、公司给员工补缴社保需要什么资料
• 3、员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?
• 4、社会保险缴纳证明怎么开?
• 5、社保断缴证明如何开具
• 6、公司少交社保,离职后还能申请补缴吗

社保没有交满十五年退休了能不能在原来的单位开个证明补交?_百度...

单位有没有欠缴员工的社保，如果在你进入单位工作办理录用手续后，单位欠缴过员工的社保，那是可以补缴的，如果进入单位，单位一直在给员工缴纳社保，未曾欠缴过员工的社保，单位是不可能补缴员工社保的，社保未缴纳满十五年，即使到了法定退休年龄，也只好自己一年一年的延续往下缴纳。

能。如果到了法定退休年龄，社保累计还没缴纳满15年的，可以进行补交，补交是从办理社保开始的那一天开始补交中间断交的部分。补交不能补交未办理社保之前的社保。法律依据：《社会保险法实施条例》第二条？参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

单位欠缴：如果是因为用人单位没有按照规定缴纳城镇职工养老保险，那么员工可以要求用人单位补缴。

如果你是缴纳的居民养老保险，在年满60周岁的时候，没有缴纳满15年养老保险，可以一次性缴纳满，就可以申请领取养老金了。如果你缴纳的是职工社保，没有缴纳满15年社保，应该到当地社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。

待到满15年之后再享受待遇。达到退休年龄，劳动合同自然终止，劳动关系解除。所以，用人单位不违法。由于劳动者到达退休年龄，劳动关系自然终止，非用人单位责任，按照法律规定，不用支付劳动者补偿费用。养老保险没有缴满15年，只能自己以个人身份继续参保，直至缴满15年后可以办理退休手续。

首先，不够十五年应该不可以办理退休，你可以选择继续交够十五年，也可以把个人账户金额退还，不办理退休。然后，继续交够十五年，方式一，一次性缴纳；方式二，延续缴纳，直至满十五年后办理退休；至于那种方式，要看你首次缴社保时间及当地政策。

公司给员工补缴社保需要什么资料

1、公司给员工补交社保需要准备以下资料：《社会保险人员补缴申报表》：一式两份，并需加盖公司公章。补缴期间的职工劳动合同：需要提供原件以及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表：需要提供原件以及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。以上资料是公司为员工补交社保时必须提供的，确保资料的真实性和完整性是办理补缴手续的关键。

2、公司帮员工补缴社保需要的证件包括： 劳动合同书原件：用于证明员工与公司之间的劳动关系。 工资凭证：如工资条或银行转账记录，证明员工的薪资收入情况。

3、公司给员工补交社保需要以下资料：填报《社会保险人员补缴申报表》：一式两份，并需加盖公司公章。补缴期间的职工劳动合同：需要提供原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表：需要提供原件及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。

员工想补回以前几年的社保,需要什么材料?

1、公司补缴员工社保需要的资料：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。

2、员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

3、身份证原件和复印件。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

4、员工想补回以前几年的社保可以吗 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

社会保险缴纳证明怎么开?

社保停缴证明可以通过两种方式开具：现场办理。带社会保障卡到社保局现场打印缴纳证明。网上办理登陆当地人力资源社会保障局***，查询自己的记录，就可以打出证明。

连续缴纳社保证明办理流程如下：准备相关材料。申请人需要准备本人身份证原件、社保卡、连续缴纳社保的证明材料（如社保缴纳记录、社保缴费凭证等）等；前往当地社会保险管理部门或社保服务中心。

单位开具：可以由所在单位开具证明，包含缴纳社会保险的起止时间、种类等信息，并由单位负责人签字及加盖单位公章。社保服务大厅：携带身份证和社保卡到当地社保服务大厅，现场查询并打印社会保险缴费证明。

由公司参保的社保证明开具方法如下：单位需准备的材料：单位需携带社会保险登记证或介绍信。若单位因参加企业年金需出具参保缴费证明，还需提供书面申请。前往相关部门：单位应前往所在市的各区地税局办税服务中心的稽核一科进行申请。

社保断缴证明如何开具

社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。到社会保险缴纳地的社保机构开具。

【法律分析】：需要先到市级社保部门出示一张证明，市级社保部门必须在这张证明上注明开具未参保证明的用途，盖上公章后带到区县级社保部门再办理未参保证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

授权委托书（如代办）：如申请人无法亲自办理，需委托他人代办时，需提供有效的授权委托书及代办人的身份证明。注意事项：具体所需证件可能因地区而异，建议在办理前咨询当地社保机构或相关部门，了解具体的办理要求和流程。

缴费正常，未有间断。特此证明。×××年××月××日（社保部门盖章）“市民在子女入学、购买住房等需要用到社保缴费证明时，不用奔波各个社保窗口办理，只需登录就可打印带有‘深圳市社会保险基金管理局社保费缴纳清单证明章’和标识的参保证明。

公司少交社保,离职后还能申请补缴吗

1、公司责任：如劳动仲裁委员会裁定公司需为你补缴社会保险，公司应依法履行义务。如公司拒不执行，你可申请***强制执行。个***益：补交社会保险不仅关乎你的当前权益（如医疗、养老等），还影响你的未来社会保障。因此，务必确保自己的社会保险权益得到维护。

2、已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉，举报要求公司为你补缴。你可以向当地的社保部门进行投诉举报，一般工作人员会在一定的时间内，要求公司为你补缴，并且可以对公司罚款。

3、离职后发现公司少交或`漏交社保，可举出具体事实与公司主办员沟通，要求足月足额补交。否则向劳动监察大队投诉，时间比仲裁快，程序简单。

4、法律分析：已经离职发现原公司医疗保险少交了，可以向当地的社保部门进行投诉，举报要求公司为你补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

关于补缴社保能开几个证明，以及补缴社保能补多久的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。