给断缴的员工上社保-用人单位断交员工社保

接下来为大家讲解给断缴的员工上社保，以及用人单位断交员工社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、已离职员工要求单位补缴社保
• 2、社保断缴了四年,如今又找到单位重新缴费,对我有影响吗?
• 3、辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人是否有办法能够补齐欠费...
• 4、我个人缴费断缴了一年,最近办理了停缴。现在企业可不可以参保?
• 5、单位停缴社保后个人如何续交

已离职员工要求单位补缴社保

辞职时能提出补缴社会保险费的要求，用人单位应当及时缴纳，用人单位不缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。

失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

法律主观：员工离开原单位，可以到新单位办理补缴社保的手续，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

【法律分析】：当员工离职5年后不可以对单位要求补交社保。如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。社保断交养老保险会有影响，中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。

法律分析：如果员工离职期限未超一年，此时可以申请劳动仲裁，要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后，切记一年内才可以对单位要求补交社保，如超过一年期限则无权要求。

社保断缴了四年,如今又找到单位重新缴费,对我有影响吗?

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

如果新单位不肯补交，那也没辙。只要确定新单位在8月份能够顺利为你缴纳社保，则你在8月底或是9月初住院时，仍可享受医疗报销，但整体可报销的金额要稍低。具体可咨询12333，或去广州任意一家社保局咨询。补充：没有这回事。

买房买车和入户都受影响 在许多城市中，如果不是本地户口想要买房买车，是需要连续缴纳社保达到一定时限的。如果断缴那么缴费期限就需要重新计算，那或许就会错过买房优惠或相关的入户政策。

辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人是否有办法能够补齐欠费...

打电话给原来的公司，告诉他们需要给你补缴两个月的社保，你个人承担的费用你可以以现金形式交给财务，让财务给你写个收据加盖公司财务章。等到公司办完补缴手续后，让他们给你一份办理补缴手续的表格的复印件。如果他们不给你补缴，你告诉他们你要电话找仲裁投诉。

社会保险中断后，不强制补交，建议补交。补交是需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请即可。客观来说，社保断交之后是可以补交的。

我要辞职了，企业欠8个月养老和医疗保险以及工资！我管财务说先把我保险补齐，她说没事，你迁出了继续交不需要补，说我欠的这些还在他们的名头下，说我迁出到个人后和这个公司名头欠费的不发生任何关系，你按你自己的交就可以。

我个人缴费断缴了一年,最近办理了停缴。现在企业可不可以参保?

中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议：作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

社保停止缴纳之后进行补缴有几种方法，可以个人或公司补缴社保断交之后可以进行补缴，只是有一个前提，只能补缴三个月的社保，不能补缴社保一年。在补缴的时候可以通过个人补缴和单位补缴的方式进行。

可以，政策允许。若进入企业，就由企业接续缴费。

交满十五年可以享受社保的，就算断断续续也没有影响，可以选择补缴，但补缴费用肯定要自己出，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。补缴社保一般针对一些历史遗留问题进行补缴，男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

单位停缴社保后个人如何续交

社保单位断缴后，个人可以通过以下方式续交社保：重新入职新单位，由新单位帮助续交。如果新单位和之前的单位属于同一社保统筹地区，只需要将社保号告知新单位，由单位办理社保续保手续。1 以个人身份续交。需要携带身份证、社保卡等材料到当地社保经办部门办理社保续保手续。

向社保经办机构提出续交社保的申请； 提交申请表格、身份证、社保卡等相关资料； 社保经办机构审核并核定应缴纳的社保费用； 按照规定期限缴纳社保费用。

据我了解个人缴纳社保有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时，应确定好社保缴纳的中断月份，避免社保断缴。

关于给断缴的员工上社保，以及用人单位断交员工社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。