代理是否上社保-代理是否上社保怎么查

本篇文章给大家分享代理是否上社保，以及代理是否上社保怎么查对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司签的代理合同不交社保违法吗
• 2、保险代理人可以要求保险公司上社保吗
• 3、保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗
• 4、国家允许代缴社保吗
• 5、保险销售代理人员为啥不买社保
• 6、代缴社保的公司是合法的吗

公司签的代理合同不交社保违法吗

1、代理合同所确立的通常为民事代理关系，非劳动关系。在这种情况下，公司并不具有对代理人提供社会保障的法定义务，故此操作并不违法。然而，伪装成代理合同之实质却体现出劳动关系特征（例如，劳动者被公司管理、执行公司指示、获取薪酬等），此时若公司仍未提供社保，便是违法行为。判断合同属性需综合考虑合同内容和实际履行情况。

2、如果未签劳动合同，员工还可以要求支付最多12个月的双倍工资。综上所述，公司不交社保是违法的，并会面临赔偿员工损失、支付代理机构缴纳费用以及员工解除劳动关系后的经济补偿等处罚。因此，公司应当严格遵守国家法律法规，为员工按时足额缴纳社保。

3、在明确协议无效的情况下，公司拒社保的行为是违法的。你可以***取很多手段，要求公司停止违法行为。与公司协商。向劳动部门投诉、举报。向劳动仲裁委提起仲裁。向人民******。

4、公司不可以不交纳社保，不交社保的处罚包括但不限于以下几点：赔偿员工损失：如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。如果用人单位没有为员工缴纳，而员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。

5、如果你你与保险公司签订的只是代理合同，而不是劳动合同，那么就不是与保险公司形成劳动关系，你不必去保险公司坐班、也不必打考勤，保险公司自然不将你视为他的员工，自然就不必为这些代理人员购买社会保险了。在目前的《劳动法》和《劳动合同法》的条款里，还真找不到对这些代理人有利的规定。

保险代理人可以要求保险公司上社保吗

1、保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

2、保险代理人与保险公司之间是委托代理合同关系，不属于劳动法约束范围，不需要缴纳社保。这是完全符合法律规定的。全世界都是如此。

3、依据我国法律，保险公司与代理人之间一般视为代理关系，并非雇佣关系。虽然在代理关系下，保险公司对买社保并无强制性义务，但若协议有载明应给代理人购买社保义务且未执行，即构成违约行为。

4、法规上是没有明确规定的，但这些商业保险公司一直在逃避这些社保费。以自己单位的意外险团体医疗险来取代社会保险，一是额度小，二是时间短，代理人离职就没有了，三是躲避社会责任；社保本来就是统筹形式的。

保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗

法规上是没有明确规定的，但这些商业保险公司一直在逃避这些社保费。以自己单位的意外险团体医疗险来取代社会保险，一是额度小，二是时间短，代理人离职就没有了，三是躲避社会责任；社保本来就是统筹形式的。

保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

应该说，正式劳动合同代表着彼此之间的雇佣关系，当事人也因此成为保险公司的正式员工，公司应当为其缴纳社会保险，劳动者受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。

国家允许代缴社保吗

【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。而且必须具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可》这三个证后才有代理社保的资格。

不合法：国家不允许通过第三方中介机构代缴社保，这种行为是违法的。风险与问题：通过第三方中介代缴，通常不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议即可。这种方式不仅不合法，还存在一定风险，如机构收取费用但未履约办理代缴业务等。

代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

总的来说，个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳并不被法律所允许。对于灵活用工人员，以及在外地设有办事处的公司，可以考虑通过正规途径进行社保缴纳，以确保自己的权益得到保障。

因此不符合法律规定。代缴风险：代缴社保不仅违法，还存在诸多风险。例如，代缴机构可能不具备合法资质，导致缴纳的社保费用无法得到有效保障；同时，代缴行为也可能影响个人的社保权益，如养老金、医疗保险等。因此，个人或企业应严格遵守国家法律法规，通过正规渠道缴纳社保，以确保自身权益得到保障。

保险销售代理人员为啥不买社保

正因为是代理合同，代理人的***会按“基本法”享受，所以是不会给员工在社保局购买社保的。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工，常见的有组训讲师等岗位，有基本固定底薪，签订的是劳动合同，是不必交纳任何押金的。

保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

中国人寿与员工签订的是保险代理协议，参加保险销售的人员并不是中国人寿的员工，所以不买五险一金。至于培训的事情那就是公司内部的事情了。

这种区别不仅仅体现在保障的种类和范围上，还影响到员工的稳定性与职业发展。内勤员工由于有明确的劳动合同，更容易获得稳定的薪酬和晋升机会。而外勤员工虽然可能面临更高的收入潜力，但同时也承受着更大的职业风险。

代缴社保的公司是合法的吗

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

综上所述，代缴社保的公司是不合法的，这种行为不仅违反了法律规定，也可能导致严重的法律后果。因此，建议个人和企业在缴纳社保时，务必遵守相关法律法规，通过正规途径进行缴纳。

找公司代缴社保是不合法的。 代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

代缴社保公司的非法性：由于法律规定了明确的缴费方式和责任主体，因此，任何非职工所在单位的公司代缴社保的行为都是不合法的。这种代缴行为可能涉及虚假申报、逃避监管等问题，不仅违反了法律法规，也可能对参保人的权益造成损害。综上所述，为个人代缴社保的公司是不合法的。

代缴社保企业在一般情况下是不合法的。理由如下：法律规定：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行办理社会保险登记，并为职工办理社会保险登记。这意味着，与劳动者建立劳动关系的实体应当以其自己的名义缴付社保费用。

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