补缴社保后公司辞退怎么办-补缴社保后还有补偿金吗

本篇文章给大家分享补缴社保后公司辞退怎么办，以及补缴社保后还有补偿金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司辞退与社保问题
• 2、公司辞退员工社保怎么办
• 3、辞退员工社保怎么补偿
• 4、社保公司辞退员工会怎么处理

公司辞退与社保问题

1、- 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。注意经济补偿的时效是按月计算的。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

2、如果你的公司在你工作十年后只为你缴纳了四年的社保，并且现在你六十岁时被公司辞退，那么公司可能存在违反劳动法的行为。根据《劳动合同法》的规定，公司应当为员工缴纳社会保险费。如果公司未按照规定缴纳，员工可以要求公司补缴，并有权要求公司支付相应的经济补偿。

3、你被中国电信辞退后公司要求你按自动离职赔款并拒绝提供社保和公积金的做法是不合理的，你可以***取以下措施来维护自己的权益：确认离职性质：你被公司辞退，属于公司主动提出与你解除劳动关系，即公司“炒”了你，而非你主动离职。因此，公司无权要求你按自动离职处理并赔款。

4、被单位辞退了社保怎么办被单位辞退了社保的处理方式是用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。

公司辞退员工社保怎么办

社保断交 员工被辞退后，其社保将会处于断交状态，即不再由原单位继续缴纳。社保和公积金转移手续 准备材料：离职员工需要准备本人身份证、社保卡以及原单位的离职证明。原参保社保局办理转移凭证：持上述材料到原参保地的社保局，要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

社保处理 社保可以中断：被公司辞退后，你的社保缴纳会随之中断，但这并不意味着你的社保账户会被注销。未来当你找到新的工作或者自行缴纳社保时，可以继续缴纳，中断期间的社保记录也会保留。个人部分不可随意取出：虽然社保可以中断，但个人缴纳的部分并不能随意取出。

利用退工单申请：持有退工单的失业员工，可以前往当地社保部门或相关就业服务机构申请失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。综上所述，被公司辞退后，员工应首先了解自己的权益，确保公司合法办理退工手续，并妥善保管好退工单。同时，放心社保账户的安全，待重新上岗后由新单位接续缴纳即可。

辞退员工社保怎么补偿

1、法律分析：员工被辞退时，社保中的失业保险部分会得到一定的补偿。具体包括： 补交劳动关系期间的社保。 每满一年工作给予一个月的经济补偿。计算方式为：工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。

2、根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。特殊情况的计算标准：若劳动者在解除或终止合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准，应按照当地的最低工资标准计算经济补偿金。

3、单位辞退员工后需依法补偿其社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。具体补偿标准由各地规定，也需结合单位规模、员工工龄等情况进行计算。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位辞退员工后需承担相应的社保补偿责任。

4、正常辞退情况下，员工有权获得至少一个月的经济补偿金。 如果辞退违反劳动法，员工有权获得两倍的经济补偿。 若单位未提前一个月通知辞退，还需额外支付一个月工资作为补偿。

社保公司辞退员工会怎么处理

被辞退后社保处理分为单位和员工两方面。单位要停止缴费、办理减员；员工可根据自身情况转移社保关系、以灵活就业人员身份参保或领取失业金等。单位处理：停止缴费：单位应在辞退员工的当月起，停止为其缴纳社保。一般在办理辞退手续后的下个月，社保系统会自动停止该员工的社保缴纳。

辞退员工后，其社保处理方式如下：社保断交 员工被辞退后，其社保将会处于断交状态，即不再由原单位继续缴纳。社保和公积金转移手续 准备材料：离职员工需要准备本人身份证、社保卡以及原单位的离职证明。

获取退工单：公司在辞退员工后，需在15天内为员工办理退工手续，并出具退工单。这张退工单是员工后续申请失业保险或重新上岗的重要凭证。社保处理 社保账户安全：被辞退后，员工的社保账户并不会立即失效或被注销，而是由社保卡中心进行保管，确保账户安全。

法律分析：一旦公司决定辞退员工，就有责任在解除劳动关系后的十五日内办理社会保障停保手续。通常情况下，用人单位会立即停止社保缴纳，否则可能面临法律风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

辞退员工后，社保缴纳将会停止。员工离职时需要办理社保和公积金的转移手续，找到新工作后可继续此过程。社保转移的步骤如下： 员工携带身份证、社保卡和原单位的离职证明，前往原参保的社会保险局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。

关于补缴社保后公司辞退怎么办，以及补缴社保后还有补偿金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。