外贸公司社保挂靠-挂靠公司缴纳社保费用

文章阐述了关于外贸公司社保挂靠，以及挂靠公司缴纳社保费用的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、外贸公司社保交法
• 2、义乌外贸公司一般都不买社保?
• 3、去交社保,工作人员说外贸内贸都进不去是什么原因
• 4、社保关系未转移,职工损失谁来担?

外贸公司社保交法

公积金：6000*5%=210元，6000*5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.社保缴费比例一般为：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。

上海地区外贸企业若未依法为员工缴纳社会保险，即构成违法行为。根据我国《社会保险法》相关规定，用人单位需自正式雇佣员工之后三十天内，替该职位的员工向社会保险经办机构申办社会保险登记手续。如有疏漏，需由社会保险经办机构进行核实并确定应缴的社会保险费用。在此情况下，员工有权请求企业予以补足。

买。根据查询《社会保险法》显示，外贸公司无论是国企、民企、外资企业，只要是正规公司，都必须依法为职工缴纳社保，社保指“社会养老保险”，还应包括医疗、工伤、失业、生育保险等四个保险，不买社保属于违法行为，义乌外贸公司会给员工买社保。

你好，一般是19号单位交社保（1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。

外贸公司无论是国企、民企、外资企业，只要是正规公司，都必须依法为其职工班里社保手续。这个社保主要是指”社会养老保险“，其他还应包括医疗、工伤、失业、生育保险等四个保险。此外，部分企业还会提供”住房公积金“。

义乌外贸公司一般都不买社保?

1、买。根据查询《社会保险法》显示，外贸公司无论是国企、民企、外资企业，只要是正规公司，都必须依法为职工缴纳社保，社保指“社会养老保险”，还应包括医疗、工伤、失业、生育保险等四个保险，不买社保属于违法行为，义乌外贸公司会给员工买社保。

2、义乌这边的私营企业一般都不怎么缴社保，因为小企业有名额限制，交的人数越多，需要缴的税也越多。不过这几年一般10人以上的公司都会帮忙缴五险，公积金没有几个会承担。可以和公司谈啊，一般都会同意的。不行的话就要求公司代缴，每个月自己出钱。实在不行，那只能自己缴了。

3、如果是小商品的市场，很多都是不给你缴纳社保的。如果个人又想要缴纳社保的话，可以挂靠在其他单位下面缴纳社保。这样的话，自己可以缴纳社保，也还是蛮方便的，易社保就是提供这样的一个平台，缴纳社保还是不错的。

4、工资属于中等。义乌优瑞服饰有限公司的流水线生产员工的基本综合工薪在3500元左右，且享受五险一金节假日休假等***待遇。

5、义乌社保的扣费时间一般是在每月的15号之前，但具体扣费日期可能因公司申报时间等因素而有所不同。以下是关于义乌社保扣费时间的详细解扣费时间范围 义乌社保的扣费时间通常是在每月的15号之前。这是社保局规定的一个大致时间范围，用于确保社保费用的及时缴纳。

去交社保,工作人员说外贸内贸都进不去是什么原因

主要有一下两种可能性该参保人前期已经在该地参保缴费，而根据规定，每个人只能参加一份社保，因此此时需要将原账户转移过来方可继续参保缴费身份证号与别人同号，对方已经参保缴费。

有没有 核心竞争力 ，超低的价格，研发能力强大等。外贸人一般都是***购加销售的复合人才，但是对技术往往知道皮毛，客户要什么我们找什么，当然技术出身做外贸的除外。

这些都是内贸订单的特点。此类订单，不少工贸企业原来就不愿意去做――他们的普遍认知是，只要生产上简单一点，赚少一点没关系。突发的疫情给泡在温水里的青蛙们加了一把火。一直走薄利多销、安逸经营路线的外贸企业，一下子处在了水生火热之中，传统外贸工厂得过且过的日子走到了尽头。

社保关系未转移,职工损失谁来担?

1、如果用人单位没有及时通知，则应当向劳动者赔偿相应的损失。所以在本案中，如果用人单位真的已经履行了通知义务，就必须提供相关的证据材料，如果不能提供证据而姚先生又否认的情况下，还是要由用人单位承担赔偿责任。

2、社会保险关系转移应当由用人单位办理，因用人单位未及时办理给劳动者造成损失的，应当由用人单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、社保并未断缴，真正产生损失的是原单位，而并非是你个人 一般来说，员工离职，单位会在15个工作日内完成社保关系转移的手续。

4、依据法律的相关规定，用人单位应在劳动者离职后及时为离职员工办理社会保险转移手续，也应承担未办理社会保险转移手续给劳动者造成的损失。公司不解除劳动合同也不交社保怎么办 提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。

5、社保，原单位给你减员后，新单位直接给你缴纳就可以了，公积金也可以直接缴纳，之后，再办理合并就行了。你需要确定一下你现在单位每个月都在扣的五险一金的钱，是正常给你缴纳保险和公积金了，另外，你入职的时候，新单位有没有和你约定入职即缴纳社保公积金。

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