补缴以前社保-补缴以前社保需要什么材料

文章阐述了关于补缴以前社保，以及补缴以前社保需要什么材料的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工想补回以前几年的社保怎么办?
• 2、补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交
• 3、员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?
• 4、以前交过社保,但是断了一段时间,该怎么补交

员工想补回以前几年的社保怎么办?

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

员工想补回以前几年的社保可以吗 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

员工想补回以前几年的社保 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。

员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

补交社保是按以前的基数补交还是按现在的基数补交

1、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

2、社保补缴一般是按照补缴时的基数进行，即新基数，而非固定的当年基数。以下是对此问题的详细解释：补缴基数的确定：社保补缴的基数通常是根据补缴时的社保缴纳政策来确定的。这意味着，如果补缴发生在新的社保年度（或政策调整后的时间段），那么补缴的基数将按照新的标准来执行。

3、如果公司之前未按照员工的实际工资来缴纳社保基数，而是***用了一个较低的标准，那么在补缴时，需要按照员工实际工资作为基数进行补缴。为确保补缴的准确性，员工需要提供补交月的工资凭证复印件，该凭证需加盖公司的财务章和公章，并且要有员工的本人签名。

4、缴社保按照当年标准的，补缴社保一般情况之下是按照按新的基数补缴，社保费补交按照国家统一规定是现在社保的基数为标准。而不能以原来欠费时的基数标准交纳的。

5、法律分析：每个缴费年度都有当年的最低缴费基数，如果补交一般按最低缴费基数计算，也可以在最低缴费基数之上根据情况确定缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

6、社保欠费补缴的基数一般按照员工实际工资来确定，但具体操作可能因地区和单位而异。以下是关于社保欠费补缴基数的详细说明：补缴基数依据：实际工资：社保欠费补缴的基数通常应按照员工欠缴社保费对应月份的实际工资来确定。

员工想补回以前几年的社保,在什么情况下可以补缴?

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

员工若希望补回以前几年的社保，通常需按规定缴纳滞纳金后进行补缴。然而，根据现行的社保政策，无法通过补交费用来增加之前的社保年限。目前政策允许最多补缴两年，这意味着从补缴月份开始向前推算。辞职后社保卡的使用情况 辞职后，社保卡的有效性取决于具体情况和政策。

员工想补回以前几年的社保可以吗 可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

想要补回前几年的社保，需注意，除了单位应缴未缴的情况外，其他情况下不可补缴。无论是职工养老保险还是医疗保险，补缴的前提是在用人单位工作期间存在应缴未缴的情况。若医疗保险无法向前补缴，则需按月缴费直至退休，若仍不足最低年限要求，则可一次性补缴。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

法律分析：社保是可以补缴以前年度的。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

以前交过社保,但是断了一段时间,该怎么补交

对于以前交过社保但中断了一段时间的情况，一般情况下是不能进行补缴的，但有以下特殊情况除外：单位经济困难申请暂缓缴纳：如果所在单位因经济困难申请了暂缓缴纳社保，那么在单位经济状况改善后，是可以按照规定进行补缴的。这种情况下，需要单位提供相关的经济困难证明以及暂缓缴纳社保的申请材料。

通过用人单位补缴：如果目前仍在原单位工作，或者与原单位有联系，可以请单位协助办理补缴手续。单位需向社会保险经办机构提交补缴申请，并按规定缴纳补缴金额。个人自行补缴：如果已离职或无法联系到原单位，也可以以个人身份向当地社保经办机构申请补缴。

补交社保其实并没有大家想的那么麻烦，只需要到当地的社会劳动保障局申请补缴即可。但是需要注意的是，补缴时个人需要承担滞纳金，滞纳金是按同期银行一年定期存款利率计算的。因此，如果不是非常特殊的情况，建议不要停缴社保。

法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

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