江苏南京社保能补缴吗吗-南京社保最多可以补缴几年

接下来为大家讲解江苏南京社保能补缴吗吗，以及南京社保最多可以补缴几年涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、南京社保可以补交吗?
• 2、南京职工离职怎么补交社保
• 3、南京社保断交三个月可以补上吗

南京社保可以补交吗?

1、南京一次性补缴社保也是可以的，但是必须要符合相应的标准，而且也要注意手续办理的情况。而且很多人可能马上就要达到退休年龄，那么也要及时进行补缴社保的申请，必须要按照标准来进行业务办理，这样退休之后才能够领取养老金。

2、符合条件的个人可以申请补缴南京社保。南京社保补缴的具体条件包括：首先，如果职工应当参加而未参加社会保险，用人单位和职工需按应参保的险种进行补缴。其次，由于少报或瞒报缴费基数而导致少缴保险费的情况，用人单位和职工也需按规定进行补足。不过，1996年12月底前的缴费基数不在补缴范围内。

3、南京社保断交三个月是可以补缴的，但需要注意以下几点：补缴范围：养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险均可进行补缴。但需要注意的是，失业保险补缴不得早于2001年7月，工伤保险补缴不得早于2004年1月，医疗保险补缴不得早于2001年1月。

4、可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

5、南京社保可以补缴多久南京社保最长是可以补缴24个月，不过一般来说的话，社保最好还是在3个月之内去进行补缴比较的合适，因为这个时候补缴，我们不需要提供特殊的资料，企业在系统里面就可以轻松的去给员工进行补缴。

6、在南京，社保的补交流程相对灵活。在职人员可以通过原单位进行补缴，而离职人员则需要先办理失业证明，然后前往所属区的行政服务大厅的社保窗口办理补缴手续。需要注意的是，个人需承担的部分需要自行缴纳。不同地区和机构的具体要求可能会有所不同，建议直接咨询当地社保机构获取最准确的信息。

南京职工离职怎么补交社保

可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。

可以通过南京市的社会保险经办机构或者相关的社保服务平台进行个人续交。需要携带个人身份证明、社保卡等相关材料，按照流程进行办理。续交年限：社保的缴纳是累计年限的，之前在单位缴纳的四年社保会计入个人社保缴纳的总年限中。如果希望在未来享受社保待遇，需要继续缴纳直至满足相应的年限要求。

南京社保补缴的方式主要有以下两种：由用人单位补交：如果社保断缴的原因是用人单位造成的，那就需要用人单位给我们补缴。根据我国社保法的相关规定，单位必须给在职员工缴纳社保，否则员工有权追回自己的权益。

对于南京户籍的离职者，可以选择以下两种方式继续缴纳社保：以自由职业者身份参保：前往所在区的社保经办机构，携带身份证、户口本等相关材料，办理自由职业者社保参保手续。自由职业者社保包括养老保险和医疗保险，缴费标准根据个人收入情况确定。

如果是本市户籍，没有满60周岁，或者是已经满60周岁，但是首次参保人员。那么可以自行补缴相应的社保费用，一直到领取养老金的年龄期间的费用。必须要到社保局来进行核定，确定符合相应的法规，才能够补缴所有的社保费用，并且要按照法规缴纳相应的滞纳金。

核定资格：需前往南京社保局进行资格核定，确认符合补缴条件。缴纳费用：按照核定结果，缴纳相应的社保费用及滞纳金。注意事项 不得以灵活就业人员身份一次性补缴：个人不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费用。

南京社保断交三个月可以补上吗

1、南京社保断交三个月是可以补缴的，但需要注意以下几点：补缴范围：养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险均可进行补缴。但需要注意的是，失业保险补缴不得早于2001年7月，工伤保险补缴不得早于2004年1月，医疗保险补缴不得早于2001年1月。

2、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇；如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应***。

3、法律主观：社保断缴超过三个月可以补交。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动聘用关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

4、南京社保断交3个月后再续交会有影响。社保断缴三个月后再续交，对养老保险影响不大，因为个人养老保险部分是累计的；但医疗保险中断三个月以上，参保年限会归零，影响未来住院大病的报销最高限额。医疗保险断缴期间，不能享受医疗待遇，续缴后需满3-6个月才能享受医保待遇。

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