异地代理交纳社保企业-社保异地代缴怎么入账

今天给大家分享异地代理交纳社保企业，其中也会对社保异地代缴怎么入账的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、异地用工社保如何缴纳
• 2、公司异地怎么交保险
• 3、人力资源公司异地代缴社保

异地用工社保如何缴纳

应在15个工作日内办结相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间容许有空挡，可补可不补。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。（三）劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。由此可知，跨地区劳务派遣工的社保应该按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。

通过劳务派遣的方式缴纳社保 企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险 通过社保代理公司缴纳社保 社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。

若外地企业在当地注册了新的公司，那么就可以按当地社保缴纳流程进行缴费。若外地企业在本地没有注册新公司，注册地在外省，那么相关税费得交给企业注册地的税务机关，由于社保和税务是相关联的，因此就不能在本地缴纳社保，只能通过专门的人力资源公司帮忙缴纳。

法律主观：对于劳务派遣来说，劳务派遣它是一种比较常见的，也是一种被很多公司选择的用工方式，对于这种用工的方式来说，他需要满足劳务派遣的相关的要求，比如说签订劳务派遣的合同。

二）公共职介机构受理经审核符合灵活就业人员参保规定的，由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。（三）经办机构办理参保登记建档后，公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。

公司异地怎么交保险

如果你打算买社保的话，那么就要去当地的社保局那边办理，带上相关资料就可以了。

法律分析：异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。方法二：劳务派遣。

只是 医保 的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。 《 社会保险法 》　第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险 费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

人力资源公司异地代缴社保

1、首先，您有权要求公司为您提供一份雇佣合同。您可以向直接雇佣您的人力资源部门或上级领导提出申请，并说明您需要一份正式的劳动合同。如果公司拒绝提供合同或未***取任何措施，则可以考虑以下步骤： 与上级领导或人力资源部门进行沟通，表达您的需求并寻求解决方案。

2、社会保险属地化管理，即只有劳务公司是在外地注册的情况下，才能在外地社会保险参保。否则不允许。由于社保的属地化问题，所以，只要在外地注册并在外地参保，公司和职工均没有任何风险。如果注册地和参保地不同，会导致职工失业、工伤、生育情况发生时，不能享受相应待遇。

3、可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，符合法律规定，公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用，这是符合法律规定的行为。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构，可以为企业提供全方位的人力资源服务，其中包括代缴社保。

4、办理社保，通过第二种单位交纳方式费用少，因为单位会承担一部分费用，进而减轻可交费压力。

关于异地代理交纳社保企业，以及社保异地代缴怎么入账的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。