疫情期间社保代理缴纳-疫情期间社保有什么政策

今天给大家分享疫情期间社保代理缴纳，其中也会对疫情期间社保有什么政策的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、上海市疫情期间公司社保怎么缴费?
• 2、杭州代缴社保多少钱
• 3、疫情期间,个人托公司购买社保,公司应扣多少钱?
• 4、疫情期间企业免交社保,但个人要交吗?

上海市疫情期间公司社保怎么缴费?

受疫情影响，上海市社会保险参保单位、灵活就业人员城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向上海市社保经办机构备案后，不收取滞纳金，不影响参保职工个***益记录，相关补缴手续可在疫情解除后三个月内完成。

疫情期间，保险可以通过以下方式进行缴纳：线上自助缴纳：保险公司手机客户端：许多保险公司都提供了手机客户端，用户可以通过这些应用进行保险的缴纳。保险公司***：登录保险公司的官方网站，根据指引完成保险的缴纳流程。

_ 上限：34188元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）_ 下限：6520元/月 （2022年7月1日-2023年6月30日）2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

杭州代缴社保多少钱

杭州社保代缴推荐易社保、***社保、致人力等公司，这些公司都具备齐全的资格证，比较靠谱。每月需要缴纳的社保费用大约在1200元左右，还需额外支付100元到200元左右的服务费。

从2022年1月起，按照最低缴纳基数3957元计算，杭州社保费用总计为15241元。其中，职工个人部分需缴纳的费用为4149元，个人缴费部分的费用并未因基数调整而增加。需要注意的是，社保缴费基数会根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，因此每年的缴费金额可能会有所不同。

杭州社保代缴一个月的费用大致在15431 - 83482元之间，此外还需支付代缴公司服务费。在杭州找专业代缴公司代缴社保，个人要承担社保五险的所有费用，并支付服务费。

合理费用：代缴公司通常会收取一定的服务费，费用水平从几块到几百元不等。在选择时，应避免过高或过低的费用，以免遭遇虚假宣传或服务质量不佳的情况。综上所述，找公司代缴社保的费用因地区、缴费档次和手续费等因素而异。

以杭州为例，如果按照基础缴费来定，个人找公司代缴社保的费用大约在一千大几百元一个月的水平。这个费用包括了社保缴费本身以及代缴公司的手续费。风险提示 在选择代缴公司时，除了关注其合法性和费用问题外，还应注意避免一些潜在的风险。

疫情期间,个人托公司购买社保,公司应扣多少钱?

1、单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

2、服务费是代缴公司的盈利部分，各家公司会根据自己的标准来确定。在武汉，社保代缴的最低标准是13509元，其中包括单位部分9589元和个人部分3920元。 由于今年疫情的影响，单位部分的费用减免了大量，目前单位和个人部分的费用总和为7156元。 至于服务费，其标准由各代缴公司自行制定。

3、社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准。各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。有雇工的个体工商户以单位方式参加三项社会保险的，继续参照企业办法享受单位缴费减免和缓缴政策。

4、苏州社保公司个人各承担多少，养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

疫情期间企业免交社保,但个人要交吗?

1、疫情期间企业免交社保的政策中，个人部分的社保缴纳并未免除，仍需正常缴纳。企业免交社保政策的具体情况 在疫情期间，为了减轻企业负担，***出台了阶段性减免企业社会保险费的政策。这一政策主要针对的是企业缴纳的社会保险费部分，包括养老保险、失业保险、工伤保险等。

2、疫情期间个人社保仍然需要缴纳。以下是关于疫情期间个人社保缴纳的具体说明： 参保单位职工社保缴纳：疫情期间，参保单位职工的企业职工社保个人缴费部分仍需继续缴纳。这部分费用由参保单位负责代扣代缴，确保社保缴纳的连续性。

3、疫情期间个人社保还是要交的。具体原因如下：参保单位职工：继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，这部分费用仍由参保单位代扣代缴。城乡居民：医疗保险可以一次性进行补缴，确保疫情期间社保的连续性。灵活就业人员：对于这部分人群，疫情期间的规定会有所放宽，缴费时间也会适当延长。

4、疫情期间公司不可以不交社保。疫情期间公司不交社保的处理办法如下：明确法律规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，根据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位还存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保。

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