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入职后社保断缴怎么办理-入职发现员工社保有断交记录

编辑小哥M 发布于2024-05-25 08:12:16 社保断缴 172 次

文章阐述了关于入职后社保断缴怎么办理,以及入职发现员工社保有断交记录的信息,欢迎批评指正。

简略信息一览:

五险交了几个月不交了怎么办

不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果退保只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,取决于交纳时间段和交纳档次等因素,总共也没有多少钱。

法律依据:《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民***应予受理。

入职后社保断缴怎么办理-入职发现员工社保有断交记录
(图片来源网络,侵删)

五险不交了不能退,但可以办理转移,可以累计缴纳年限。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

社保交了几个月不交了又不能退怎么办 断交。一般来说社保只交了几个月不想继续交了,又不符合退的条件的话,只能是断交,账户封存在那里,养老保险形成缴费年限中断,个人账户积累停止,也可以将职工养老保险转到居民养老保险或是农村养老保险中。

办停保需要什么手续

1、准备相关证明文件 身份证原件及复印件。参加社保的证明材料,如社保卡、劳动合同等。在职单位开具的停保申请书或其他相关证明文件。填写申请表 前往所在单位或社区的社保经办机构,领取并填写《基本养老保险参保人员停保申请表》。

入职后社保断缴怎么办理-入职发现员工社保有断交记录
(图片来源网络,侵删)

2、法律分析:如果是在原单位离职:停山哪缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工圆唯歼辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。

3、办理停保手续需要准备的材料因地区和具体情况而异,但通常包括以下几种:个人身份证明:身份证、户口本等有效证件,用于核实个人身份。社会保险证明:社保卡、社保缴纳记录等,证明个人已经参加了社会保险。停保申请书:需明确表述停保原因、停保时间等信息,并签字确认。

4、停医保需要带的材料如下:个人身份证明:包括身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件;医保卡:需要带上原医保卡和复印件;停保申请表:需要填写停保申请表;其他材料:根据当地社保机构要求,可能需要提供其他相关材料,如缴费证明等。

5、办理医保停保手续时,需要提供以下证件和材料:身份证件:包括本人有效的身份证、户口簿、护照等证件。医保卡:需要提供本人有效的医保卡,用于办理停保手续。社保证明:需要提供社保证明,证明本人已经参加社会保险,包括医疗保险、养老保险等。

关于入职后社保断缴怎么办理,以及入职发现员工社保有断交记录的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。

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