自己要不要补缴职工社保的简单介绍

接下来为大家讲解自己要不要补缴职工社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业职工下岗后中断社保应该不应该补缴?你怎么看?
• 2、单位欠缴社保费个人能不能补交?
• 3、企业社保欠缴,员工能自己补缴吗?单位欠保没钱自己可以把手续提出来自...
• 4、换工作后,中间停交的五险一金必须补交吗?
• 5、社保断交过16个月,要不要去补交,不补有什么影响?

企业职工下岗后中断社保应该不应该补缴?你怎么看?

随着很多一些企业的改革，很多人下岗了成为了下岗工人。

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。实例二：补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴19***年1月至12月的，5%可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11%。

单位欠缴社保费个人能不能补交?

1、法律主观：公司不交社保的补偿方式：对未依法缴纳社保的公司，其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

2、法律分析：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，可补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。

3、社保中断后是可以进行补缴的，补缴时携带个人身份证原件，到所在地的社保局办理就可以了。或者你可以和新的工作单位协商，由他们帮你代交中断的社保费用。断交社保可以补交吗断交社保可以补交。

4、法律主观：个人社保欠费补交需要满足的条件： （1）参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。 （2）欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。 （3）其它符合政策的情况。

5、单位欠缴社保，个人不能代替交。但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

企业社保欠缴,员工能自己补缴吗?单位欠保没钱自己可以把手续提出来自...

正常运营的部门，只要没比较特别的现象一般是不容易随便托欠的。一旦托欠社保费用交纳这一事实存有，就是属于不能按时交纳。针对全额交纳，这一界定较为无法定义。

你是想要为了补缴社保还是想要以此为由希望单位给你点钱呢？如果是为了补缴社保可以选择一下几个方式自己拿钱交上避免单位原因拖欠社保而导致你离职后因社保欠缴无法做社保减员而影响以后缴纳社会保险，这样子你可以在缴纳之后向仲裁或者***提***讼要求单位赔偿给你单位应当支付的部分。

公司帮员工补缴社保手续：企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。

用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。养老金是人们晚年生活的一份重要保障，由于种种原因，很多在企业工作过的职工没能参保或是中断了缴费，针对此类情况，河北省已出台相关政策解决补缴养老保险费的问题。

换工作后,中间停交的五险一金必须补交吗?

关于五险一金的续缴应该补多少钱？换工作后，中间停交的五险一金不是必须补缴，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。

五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老（工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，不存在补交和转移的问题）。

如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。（如果你不限麻烦的话）建议不要补交。没有意义。有钱去投资任何东西，都比养老的回报率高。个人全额缴纳是最不划算的。中间即使断保1-2年，大不了在最后多交1-2年就完事了。

辞职后保险自动解除，形成缴费年限中断，不用补交。你要是觉得需要补缴也可以和新单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。如果新单位不愿意为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

不用补缴，新单位可以直接参保。你要是觉得需要补缴也可以和单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。

五险一金可以断交。参保人员离开原单位后，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。

社保断交过16个月,要不要去补交,不补有什么影响?

1、所以说，医保断交的影响还是挺大的，不仅仅是医保没有办法进行报销，还会影响一系列的事情，比如说缴费年限和看病待遇等等。当然，医保断交不代表没有其他的解决方法，还是可以补交的，但是，补交也有一定年限，所以，如果要补交的话，一定要注意这个年限。

2、从2020年7月1日起，凡是断缴社保，医保的，到了退休年龄，而社保，医保缴费年限不够的都不能补缴。

3、社保不补缴的后果。社保中间实际断缴了几次，最长的断交有三年时间，多次断缴其实影响是很大。虽然我国退休的规定，要求男性年满60岁，女干部年满55岁，女职工年满50岁，养老保险缴费满15年，才可以办理退休。

4、应该不用补交，没有单位你也补交不上五险，只能交自己的三险。不补交的话要看你总共交了多长时间，只要到你退休时总的缴款年限能达到要求就可以。

5、总的来说，根据有关法规，社保中断了几年后是可以选择补缴的。但需要注意的是，我国法定退休年龄是60岁，所以建议45岁前，就要注意社保的缴费年限问题了，如果发现尚未缴纳满15年的，要尽快办理续交手续。

关于自己要不要补缴职工社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。