异地社保中智代理-异地委托第三方异地代缴社保

文章阐述了关于异地社保中智代理，以及异地委托第三方异地代缴社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保是中智代缴和公司是什么关系
• 2、上海中智公司代缴社保
• 3、为什么社保让中智代缴

社保是中智代缴和公司是什么关系

社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。公司的社保是中智代缴，是中智帮助公司代理缴纳社保，中智相当于把公司当做它的员工，以企业的名义给公司缴纳社保，缴的社保和公司正常交的社保是一样的，所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。

社保让中智代缴，主要是因为中智作为专业的人力资源服务公司，能够提供高效、便捷的社保代缴服务，帮助企业减轻管理负担，降低风险，并确保员工社保权益的及时、准确兑现。首先，中智拥有丰富的社保服务经验。

因此，中智代缴社保是符合法律法规要求的合法行为。

法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

上海中智公司代缴社保

1、公司委托上海中智代缴的五险一金并非可以累积计算。 在五险一金中，只有养老保险、医疗保险和大病保险可以累积。 退休时，可以选择将其他地方的社保转移到退休地，以便累积计算。 工伤险、生育险和失业保险，即五险中的后三项，是由单位缴纳的部分，无法累积或迁移。 只要选择具备资质的人力资源公司代缴五险一金，这种做法就是合法的。

2、中智代缴社保是合法的。以下是关于其合法性的几点说明：法律依据：社保外包，包括代缴社保，属于人力资源外包服务范畴，其合法性主要源自《中华人民共和国社会保险法》。

3、代缴社保的成本相对较低：选择中智代缴社保的原因之一是，与其他缴费方式相比，代缴的成本更加经济实惠。 没有法人资格不能缴费：若一个企业或机构没有法人资格，它将无法直接为自己的员工缴纳社保，这时选择中智等专业机构代缴成为一种解决方案。

4、中智代缴五险一金是指中智公司为客户或员工代为缴纳五险一金的行为，具体说明如下：缴纳基数：五险一金的缴纳基数通常按照单位申报的工资来确定。如果员工的工资低于当地社保局规定的最低基数，则按最低基数进行扣费。缴纳比例：五险一金的缴纳比例因地区而异，具体比例需参考当地社保局和公积金中心的规定。

5、社保让中智代缴，主要是因为中智作为专业的人力资源服务公司，能够提供高效、便捷的社保代缴服务，帮助企业减轻管理负担，降低风险，并确保员工社保权益的及时、准确兑现。首先，中智拥有丰富的社保服务经验。

6、不算。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保，可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。

为什么社保让中智代缴

1、代缴社保的成本相对较低：选择中智代缴社保的原因之一是，与其他缴费方式相比，代缴的成本更加经济实惠。 没有法人资格不能缴费：若一个企业或机构没有法人资格，它将无法直接为自己的员工缴纳社保，这时选择中智等专业机构代缴成为一种解决方案。

2、社保让中智代缴的原因之一是成本较低。 社会保险是一种为特定群体提供收入或补偿的社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险等。 社会保险由***举办，通过强制征税形成基金，以实现再分配，保障社会稳定。 在中国，社会保险是社会保障体系的核心，由用人单位和劳动者共同缴纳资金，***给予补贴。

3、社保让中智代缴，主要是因为中智作为专业的人力资源服务公司，能够提供高效、便捷的社保代缴服务，帮助企业减轻管理负担，降低风险，并确保员工社保权益的及时、准确兑现。首先，中智拥有丰富的社保服务经验。

4、社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。公司的社保是中智代缴，是中智帮助公司代理缴纳社保，中智相当于把公司当做它的员工，以企业的名义给公司缴纳社保，缴的社保和公司正常交的社保是一样的，所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。

5、中智代缴社保是合法的。以下是关于其合法性的几点说明：法律依据：社保外包，包括代缴社保，属于人力资源外包服务范畴，其合法性主要源自《中华人民共和国社会保险法》。

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