社保新户补缴-社保新户补缴社保需要什么资料

接下来为大家讲解社保新户补缴，以及社保新户补缴社保需要什么资料涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、新办理社保可以补缴吗
• 2、新参保人员可以补社保吗
• 3、2022社保补缴新政策
• 4、开新户补交25年的社保费需补交迟纳金吗?

新办理社保可以补缴吗

社保可以补缴，只要是符合补缴条件的都可以补缴。如果是因个人原因导致社保断缴的情况，一般是不能补缴的，如果是因单位原因没有按时给员工缴纳社保的情况，才可以申请社保补缴，申请单位的人事主管携带社保补缴的相关材料到当地的社保中心办理补缴手续，并缴纳一定的滞纳金。

新***的不能补缴，要等六十岁领养老金时没缴费满十五年，可以一次性补缴。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

可以补交，补交的话，自己也是要交钱的。具体能补交几个月的社保要看当地政策了。如果补交企业估计也只会补交 一个月的，因为多补交一个月，企业它便要多支出几百块钱。

新参保人员可以补社保吗

1、补缴材料：如果社保补交的年限不满三年，需要提供的材料如下：参保人的劳动合同。工资支付的凭证或者是工资支付的记录。用人单位需要给劳动者发放服务证或者是工作证，提供这些可以证明身份的证件。其他的招工记录，要能够证明员工正常上班的，比如招工表或者是报名表。

2、我觉得对于首次参保人员来说，这类人是能够补交社会保险的，我们想要进行社会保险的补交的话，我们可以选择到当地的社保局里面进行相应保险产品的补交。或者是到相关保险公司里面，咨询一下客服人员，客服人员会为我们办理相应的补交手续的。

3、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。职工社保：按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。

2022社保补缴新政策

1、年社保补缴新规定如下：没参加过保险或者缴费中断支付的人可以补缴养老保险；因被公司除名、开除等原因造成养老保险缴费中断的，可以补缴养老保险；城镇个体工商户或者是灵活就业人员没有缴纳养老保险的，可以补缴15年的养老保险，但是年龄不能满45周岁。

2、一次性补缴年限。一次性缴费年限最嫌数基长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。

3、年社保一次性补缴新规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

4、年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。

5、年社保补缴的政策 首先，从2018年开始无法一次性补缴社保，现在最长可以补缴2年，实际上能操作的是1年内的补缴。比如从2021年7月至2022年6月份，期间出现社保断缴，可以通过补缴社保完成。

开新户补交25年的社保费需补交迟纳金吗?

法律分析：社保迟纳金的计算为自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。自2018年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日（每年2月份为25日）前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。

根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。

关于社保新户补缴，以及社保新户补缴社保需要什么资料的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。