编辑小哥M 发布于2024-05-30 18:54:16 社保补缴 134 次
本篇文章给大家分享补缴社保工资,以及补缴社保工资流水怎么弄对应的知识点,希望对各位有所帮助。
社保扣工资的比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。
首先补缴金额的算法是补缴时的上年度社会平均工资乘以应补年度缴费工资基数再除以应补年度社会平均工资的商然后再乘以缴费比例和补缴系数。其次缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即百分之三十,单位是百分之二十二,个人是百分之八。
第五条规定:(一)企业为全体雇员按国务院或省级人民***规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险,可以在税前扣除。
我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人5%,单位5%。
这种情况补缴社保是提供工资条等证明材料、找单位人事部门补缴。提供工资条等证明材料:工资条没有法律效应,但可以作为工资额度的参考,可以携带本人身份证和社保卡到社保部门办理补缴手续。找单位人事部门补缴:找不到工资表去单位人事部门都有办理社保的相关资料,可以提供给员工,用于社保补缴。
可以去补档。去档案馆查找入厂凭证。在原工作单位查找每年的原始凭证,如录用手续、工资表、工人名册等等。然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了。
找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员,开具一份。
法律主观:一般是可以补缴的,要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 : (1)自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。 (2) 解除劳动关系 人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。
亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~没有工资表,如何补交养老保险:补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。. 补缴流程如下:. 在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
法律分析:按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的,但是只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。补缴社保的,应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。
可以补缴.可以按当年标准,你本人也可以要求按现在的工资标。
在单位交的社保补缴的话,应该按以前的价钱交,但是会产生保值费用,相当于滞纳金,具体可以咨询一下当地社保部门,现在很多省市已经不允许补缴了。
具体来说,单位承担的是社保缴费基数的33%左右,而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保,补缴时没有找到新单位帮忙补缴,要自己补缴社保的,只能补缴医疗保险和养老保险,保险费用全部由自己承担。
滞纳金应该由单位去进行承担。 那么一般来说二三线城市最低基数单位需要缴纳的费用大概是在一千多元左右,个人需要缴纳费用,大概是三四百块钱左右。 滞纳金是按照天数进行收取的,从欠缴之日开始收取滞纳金按照每天补缴金额的5/10000收取。
%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴虚或族纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
首先需要确定缴费基数,然后个人承担缴费基数的5%。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律分析】:社保一共是五种保险,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险。
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