养老金补缴与社保补交区别-养老保险补缴和续交哪个划算

接下来为大家讲解养老金补缴与社保补交区别，以及养老保险补缴和续交哪个划算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴对退休金的影响
• 2、私人补交养老保险与单位补交养老保险有什么区别?
• 3、社保和养老保险有何区别

社保补缴对退休金的影响

要办理退休了，发现之前单位少缴三个月的保险，对退休金影响大不？一般情况下，劳动合同关系存续期间社保少缴是正常的，可以由工作单位补缴，尤其是职工养老保险完全可以补缴。只要是在劳动合同关系存续期间，工作单位申请支付是没有问题的。至于对养老金的影响大不大，其实它的影响是很小的。

补缴社保带来的影响往往都是比较正面的：待遇的享受：社会保险中的养老保险缴费遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，在补缴了的情况下，相当于缴费年限以及缴费金额都有一定的增加，这自然会对退休后可以领取到的养老金有一定的正面影响，可以让参保人享受到更好的养老待遇。

不影响领，但影响领多少。领取标准是看个人和公司账户合计累计了多少钱，中断三年，肯定比不中断的少了三年的钱。

社保一年一交和后期一次性补交到退休 ，退休金有区别， 一年一交的退休金是比较多的 ，而一次性补交的退休金要稍少一些 。

私人补交养老保险与单位补交养老保险有什么区别?

如果认为社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。资格不同：单位支付养老保险的帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

单位补缴社会保险费，一般是五险均缴，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，而个人只能缴纳养老保险和医疗保险。单位补缴时，单位需要按社会保险法规定缴纳大部分费用，职工个人只承担一小部分。以养老保险为例，个人一般不允许跨年补缴。

【2】缴费比例不同：单位缴纳养老保险的情况下，个人只需要缴纳8%的比例，单位缴纳12%的比例；个人独自缴费的情况下缴纳的比例为20%，需要个人独自承担所有的保险费用。

不同的缴费方式是有区别的。险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

社保和养老保险有何区别

1、如果你想交这个社保，那你就带着自己的户口本到当地的社保局去办理社保。社保的缴费标准是根据各地的平均工资水平，所以可能各地区的社保缴费标准也是不一样的，具体的大家可以参考一下你们当地的具体水平。第五就是社保和养老保险享受的待遇不同。

2、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

3、城乡居民养老保险一般是当地户口农村居民、青年学生、低保户等，而社保是单位在职员工、个体工商户、灵活就业人员缴纳；缴费方式不同。城乡居民养老保险的费用是固定的，而社保的费用是按照工资的一定比例缴纳的，并且是单位缴纳大头，职工只是缴纳一小部分。

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