公司擅自断缴员工社保违法吗-公司擅自断缴员工社保违法吗怎么处理

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简略信息一览：

• 1、新员工入职一个星期后,离职!公司中断其社保缴纳合法吗?

新员工入职一个星期后,离职!公司中断其社保缴纳合法吗?

1、如果协商无果，可以***取劳动仲裁，或者向社保局反映举报，要求企业缴纳。②已入职一段时间 根据有关规定，企业不购买社保是违法行为，不仅需要补足相关社保，还需要缴纳滞纳金，甚至需要罚款。

2、入职当月离职不交社保是不违法的，用人单位可自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，如果属于当月离职的，不满30天，不需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、法律分析相关法律条例没有规定，员工十四天离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。

4、不合法，当月离职员工的社保，公司还需为其缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。

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