烟台劳务派遣怎么补缴社保-烟台莱山劳务派遣待遇

本篇文章给大家分享烟台劳务派遣怎么补缴社保，以及烟台莱山劳务派遣待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、怎么要求公司补缴社保
• 2、社保断缴怎么补缴啊

怎么要求公司补缴社保

1、离职后要求公司补缴社保 你需要提供在你原单位工作的证明（比如劳动合同、银行的工资发放明细），如果单位没有缴纳社保，你当然可以要求原单位补交社保。

2、需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。

3、您好，劳动者辞职的，是可以要求单位补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

4、就是说，社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳。无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。而离职多年以后，还要求原单位来进行补缴社保，法律上没依据，实际上也是不可以的。因为无论是申请劳动仲裁也好，还是申请劳动监察也罢，因为它具有一定的时间性限制。

5、要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。要求单位补缴社保找哪个部门用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

6、补缴期间茄乱含工资发放情况的原始会计凭证，需要补缴的费用=缴费基数乘缴费比例+滞纳金+利息。员工主张用人单位为空明其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不应受到时效的限制。主张这项权利不仅是劳动者的“私权”，同样也是“公权”。

社保断缴怎么补缴啊

如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。

法律分析：社保断缴补缴方法：找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。此外也可以通过挂靠单位缴纳社保。

【法律分析】：可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

法律分析：社保断缴补缴方法：找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社保。

假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴，才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***），只能补缴养老。

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