包含挂靠资质人员社保的词条

接下来为大家讲解挂靠资质人员社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠交社保可以吗
• 2、二级建造师挂靠社保如何处理
• 3、人力资源管理公司挂靠社保
• 4、为什么挂资质不用社保配合

挂靠交社保可以吗

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

二级建造师挂靠社保如何处理

挂靠要买社保的，现单位有社保的得转移。挂靠社保，应该在单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位，那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。

联系原单位，继续缴纳社保等。联系原单位：与原单位联系，了解项目进展情况，并询问是否需要你的证书来完成项目。如果原单位需要你的证书，可以协商解决证书使用费用和社保等问题。继续缴纳社保：如果已经离职，但社保还没有停缴，可以继续缴纳社保，以避免对未来的社保缴纳造成影响。

至于没有社保的二级建造师人才要求长期交全年社保，这个要和挂靠单位协商，如果有必要可以降低二级建造师挂靠价格以换取单位给你交全年社保的支出。

人力资源管理公司挂靠社保

1、此时，离职员工就能以灵活就业人员的身份继续交社保，但以灵活就业人员缴纳社保需要满足当地规定的条件才行；社保代缴在北上广这些不接受外地户口以个人身份办理社保的地区，就只能选择代缴社保。

2、广州市启航人力资源有限公司。广州市慧林人力资源有限公司。广州市龙腾人力资源有限公司。

3、正规公司才有保障 我们之所以比较关注社保代缴正规公司排名，其实也是想要挑选到优质的公司来合作，这样办理相关的业务也能够有保障。所以我们选择代缴社保公司的时候，还是要特别注意一下对方是否为正规公司。除了要有公司的营业执照，也需要有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。

为什么挂资质不用社保配合

1、法律分析：必须要配合社保，否则无法挂靠资质。挂靠单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给持证者上社保，这是审核部门需要通过社保缴纳情况来证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，而你选择挂靠的单位也在当地，则社保关系冲突，故无法给你上社保，也就意味着你的证书没法挂靠在注册地的单位。

2、不需要。没有社保联网的地方 可以要求全国唯一社保，这种一般是挂资质，而且是短期，就是短期三个月到6个月 需要转走。

3、不需要。因为注册安全工程师社保并不是必要条件，大部分省份对于报考人员的社保并没有要求，资格审查无需社保证明材料，只有个别省份将社保作为工作年限证明材料。

4、所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。社会保障是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

5、建造师是挂靠交社保与不交社保的区别就是是否用于项目上。社保和建造师在同一家公司，基本上都是用于挂项目，费用要高些，对应的也要承担相应的责任。只是挂证，不在建造师挂靠单位买社保，证书就不能用于项目上，只能申报资质，应付检查之类的用。这种挂靠费用低一些，但是安全。

6、根据一级建造师注册管理规定，用人单位办理一级建造师预注册时需要提供社保证明。

关于挂靠资质人员社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。