***判决对方不补缴社保-***不受理社保补缴怎么办

文章阐述了关于***判决对方不补缴社保，以及***不受理社保补缴怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、法院判决单位补缴社保单位又没有补缴怎么办?
• 2、经过了劳动仲裁和法院,可是公司还是不补缴社保,该怎么办?
• 3、法院认定存在事实劳动关系用人单位不给补缴社保如何向法院申请执行补缴...

***判决单位补缴社保单位又没有补缴怎么办?

法律分析：单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

如果没有这些条件，***是不会撤销裁决的，如果到时公司拒不执行，你可以依次裁决向***申请强制执行。***既然不受理除合同以外的部分，则就是认同其法律效力，社会保险公司会依法为你补缴，不用担心。

企业在改制之后不进行补交社会保险 ，特别是企业在改制后有补交的社保资金 仍然没有为你补交社会保险 这种情况你需要申请劳动仲裁 。申请劳动仲裁之前 可以书面向公司提出 要求补交社保的申请 。最好是收到公司的书面答复 。

用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

经过了劳动仲裁和***,可是公司还是不补缴社保,该怎么办?

既然***驳回了公司的***你就是胜诉了，可以持胜诉的判【就是去***申请强制执行让***强制单位给缴纳社保。公司提起了上诉，就得等二审的处理结果后，才可以申请强制执行或者向所在区县人力资源和社会保障部劳动监察大队和社保事业处反映。二审也会维持原裁决，驳回上诉的。这种情况单位肯定输。

公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保处理方式如下：（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

可以向***申请强制执行，查封公司账户，强制性划扣公司账户里的钱，如果公司账户没有钱，也可以拍卖公司名下的资产用来补缴社保。

建议你带上仲裁和诉讼的材料去单位所属的地税局投诉并要求补缴，仲裁委员会和***是不会管交社保的事情的，单位一般也不会主动履行。

带上书面劳动合同和未缴纳社保的证据热线12333，进行劳动仲裁。

***认定存在事实劳动关系用人单位不给补缴社保如何向***申请执行补缴...

既然***已经认定存在事实劳动关系，用人单位不给补缴社保不用向***申请执行补缴社保，可以要求用人单位赔偿你在其单位工作期间的工资的双倍赔偿，然后辞退这个单位。

提***讼：您需要向人民***提***讼。在***过程中，您需要提交证据，并列明公司未履行社保缴纳义务的事实和法律依据。***将根据相关法律法规判定公司是否有社保缴纳义务以及缴纳的具体金额。等待判决并执行：如果***判定公司有社保缴纳义务，您可以要求公司补缴社保费用，并等待***的判决结果。

法律分析：仲裁裁决确认存在劳动关系后，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。补缴社保一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者***。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足单位不给补缴社保可以同通过以下方式进行解决：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。

员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

关于***判决对方不补缴社保和***不受理社保补缴怎么办的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于***不受理社保补缴怎么办、***判决对方不补缴社保的信息别忘了在本站搜索。