编辑小哥M 发布于2024-06-15 01:06:21 社保补缴 62 次
1、法律分析:社保中断,不影响累计计算缴费年限。以前缴纳过社保,已经中断了十年,是可以累计计算缴费年限的。具体办理流程为:第一步,须先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。
2、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
3、社保断了10年续交怎么交?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 社保断了10年还能续交吗 社保断了10年是可以续交的,但是对于之前10年的费用,并没有方法完全的去进行补交,只能够补交部分。
4、社保断了10年了如何续交分以下两种:如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续;如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。
5、医保交了十几年后中断了想要继续缴纳可以前往医保所在地的社保局去办理补缴或续缴手续。医保交了十几年后中断了想要继续缴纳可以前往医保所在地的社保局去办理补缴或续缴手续。关于医保断交是有相关规定的,它的断交年限不能超过3个月,一旦超过3个月的,按照新参保处理,不能享受医保报销的***。
6、社保断了十年还能续交。社保的缴费年限大多都是累计计算的,因此参保人员可以续交,只要累计缴费满一定年限且参保人员达到退休年龄,一般就可以依法享受相应的社保待遇。
1、单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
2、其他可以补工龄的情形。题主在86年开始工作到现在,历时几十年,中间肯定有过其他的工作单位。根据2011年《社会保险法》规定,只要存在实际劳动关系,但是因为各种原因没有缴纳社会保险的,是可以由单位出具证明材料进行补缴养老保险的。也就相当于,这段时间是可以补工龄的。
3、未签订劳动合同,可以要求双倍工资补偿的,未缴纳社保,可以要求补缴 从单位用工之日起30天内就应当签订劳动合同,并自用工之日起缴纳社保。
综上所述:社保是否可以补交十年前的,主要取决于具体的社保政策和规定。由于补缴时间限制、社保类型以及政策变化等因素的影响,个人或单位在考虑补缴社保时,应首先了解当地的政策和规定。在符合规定的前提下,可以选择自愿补缴社保费用,以确保个人的社会保障权益。
可以先找单位领导协商,让用人单位按照社保补缴程序补缴欠缴的社保。协商不成,自己应该即使收集证据到劳动监察部门投诉举报,并且可以事情劳动仲裁,用法律维护证据的合法权益。
一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
法律主观:可以补缴,社保补交是指由于一种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可,补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。
现在想续交社保,停了十年是可以补缴的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。
不可以补交,各地区社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。以职工上一年度1-12月全部工资收入的月平均数确定。每年确定一次,确定后一年内不变,社保基数申报调整时间一般在7月份。企业一般以职工工资总额为缴费基数,半数职工以上年月平均工资为缴费基数。
岁的女员工,社保才交10年,还可以继续交满15年的,按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,社保还未交满15年的,可以继续缴纳社保。
你说的这种情况 ,暂时是无法办理退休金的,国家社保规定交满十五年养老保险才可以领取退休金的。你可以继续交五年 , 如果已经没有工作单位了 ,可以转为自由职业者 ,继续缴纳五年 。满15年以后就可以领取社保退休金了 。这种方法是比较划算的 ,如果转为其他的方式 ,退休以后养老金会少的 。
现行的社保补交办法是:2011年6月30号以后开始缴纳的社保,到退休年龄时没有缴满15年,继续缴纳五年,仍没有交满15年的,可以一次性缴清。你现在已经满55岁,是可以一次性缴满15年的。
岁社保不够15年,可以延长缴费至满十五年。参保职工在到达法定退休年龄时,经退休地经办人员确认,养老保险缴费不满15年可以申请在参保地或户籍所在地延长缴费至满十五年。
1、没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不改正的,可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、可以先找单位领导协商,让用人单位按照社保补缴程序补缴欠缴的社保。协商不成,自己应该即使收集证据到劳动监察部门投诉举报,并且可以事情劳动仲裁,用法律维护证据的合法权益。
3、劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
4、在公司上班十年了没买社保,可以要求公司补买的。根据相关法律法规,社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。否则,可以通过向社保中心举报,请求干预并查处的方式予以解决。
5、可以啊。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的7年社保,协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,还可以提起民事诉讼。
关于工龄十年社保怎么补缴,以及工龄十年以上的相关信息分享结束,感谢你的耐心阅读,希望对你有所帮助。
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