白岩松辞职后社保断缴影响-单位辞职后社保断交会影响工龄吗

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简略信息一览：

• 1、离职后如果没有继续缴纳社保,断缴的影响有多大?
• 2、辞职社保断交两个月有影响吗
• 3、辞职期间没有缴纳社保,对以后有什么影响?

离职后如果没有继续缴纳社保,断缴的影响有多大?

1、如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医保要缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

2、社保中断缴费会产生哪些影响第一，不用多说，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险，只要中间断一天，五年就要重新计算。

3、养老金数额减少。社保缴纳年限是计算养老金的重要因素之一，如果中途出现社保断档，就会导致社保缴纳年限减少，从而影响养老金的数额。这样就会使得职工在退休后获得的养老金减少，影响到日常生活。 无法领取全额养老金。

4、但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。社保断缴超过三个月的处理方式具体如下：如果是拥有本地户籍的，可以携带相关资料自行到就近的街道办或者社保局自己交社保，参保条件为城镇户口或农转非户口。

5、断缴一个月社保，下个月找到工作，通常会影响医保待遇，只要这个月断缴，次月就失去了医疗报销待遇资格，一旦生病住院是无法报销。

6、而且对养老和医疗这两块的影响是特别大的。养老金的年限调整和缴费的时间均是有一定的挂钩关系，如果长时间处于停缴的状态，一定会影响到养老金的基础年费，这对于受保人来说是不划算的，故一定要适时的缴纳社保。

辞职社保断交两个月有影响吗

1、法律主观：社保断两个月有影响，但影响不大，由单位补缴即可，也只能通过单位补缴。养老、医保和失业都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零。

2、社保中间断交几个月是否有影响，需视情况而定。

3、当然有影响了，离职以后社保停缴两个月，应该立即补缴你的社保，否则，超过三个月就出现社保断缴的情况，就会影响你的社保。

4、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇，中途断了，就需要重新缴了。

5、法律分析：辞职之后社保和公积金断交有一定影响，因为社保和公积金会随着你辞职而断交。辞职之后这段期间你可以选择自行缴费，或者找到新单位后转移到新单位让他帮你继续交。

6、五险断缴两个月是没有影响的，只要将其补缴即可。

辞职期间没有缴纳社保,对以后有什么影响?

其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能，就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保。

离职后社保停缴会主要影响在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。离职后社保断缴有啥影响吗社保离职后停缴会有影响。

社保断缴后会有以下影响：养老保险一般要缴满15年，到退休时才能终生享受基本养老金。如果缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你，单位为你交的20%的钱就拿不到了。

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