编辑小哥M 发布于2024-06-18 06:06:27 社保挂靠 63 次
文章阐述了关于哪些可以挂靠社保,以及的信息,欢迎批评指正。
如果是单位需要社保代理可以找独之秀人事外包公司,这块已经做了接近10年,专做社保代理,劳务派遣,人事代理等。
杭州独之秀人事外包公司,成立于2005年,是专业从事社保挂靠,社保代理,人事代理,人事外包,人才派遣的人力资源服务公司 。
现在有很多社保挂靠单位,必须找正规的,比如说人事宝,前程,邦芒等等。
1、社会保险***由***举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2、社保往前补缴都是有严格规定,不是有钱就可以补的,只有以下三种情况、渠道才可以补缴: 在职员工单位应缴而没有缴纳的才能补缴; 到退休年龄时,缴费年限不足的才能补缴; 找专业的人力资源公司补缴。
3、在我们的日常生活中,有时候会遇到辞职、跳槽或者自由职业的情况,这时候个人的社保可能会面临断缴的风险。为了解决这个问题,有些人会选择找到一个有社保资格的单位挂靠,以该单位的名义继续缴纳社保。
4、医保可以缴纳城镇居民医保或新农合。 挂靠缴纳。可以找认识的单位负责人或者老板,经过同意后把自己的社保挂靠在其单位,自己全包个人和公司的社保缴纳费用,一般需要签个协议之类的书面文件,约定双方的权责,避免产生麻烦。 入职新单位再补缴。
5、社保挂靠可能是违法的,虽然社保法中没有明确的禁止用人单位为不是该公司的员工缴纳社保费用,但在挂靠的过程中用人单位会伪造这个员工的信息,所以小编认为社保挂靠有可能是违法的行为,不过不同地方的规定是不一样的,具体要以当地的规定为准。
现在市场上有很多可以代缴社保的公司。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。选择的时候,一定要看清社保代缴中介是不是明码实价,有没有***费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
由专业的人力资源公司来帮忙代买社保,这样是和在职员工社保是一样的。现在社保代缴公司有很多,要如何挑选合适的社保代缴平台?首先选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全,以及了解平台规模服务等。
员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同,建立劳务用工关系的单位,劳动合同与公司签订,那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系,就需要用单位的社保账户为其缴纳,意思就是,员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。
1、你好,不可以,不可以挂靠了。按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否,各地规定不一。
2、按照规定社保单位要承担16%养老保险,9%医疗保险,0.5%失业保险,0.26%工伤保险,5%残保金和1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险,2%医疗保险和0.5%失业保险。代缴社保是需要自己承担全额的五险费用,按照规定社保都是有固定缴费比例的,代缴社保时也可以自选缴费基数。
3、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
4、用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。
1、法律分析:可以,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
2、法律主观:通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的,其不属于违法行为,但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括:个体工商户;自由职业者;工作变动期间,没有企业缴纳社保的个人等。
3、法律分析:个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
法律分析:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。
寻找有社保资格的单位:通常可以找朋友、亲戚或者专业的社保代理机构来寻找这样的单位。签订协议:与选择的单位签订一份协议,明确双方的权利和义务,以及需要缴纳的社保费用等。缴纳社保费用:根据协议规定,按时足额缴纳社保费用,包括个人和企业应承担的部分。
挂靠公司交社保的办法:个人可以与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关的资料,并缴纳社保费与服务费,之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录***查询本人的缴费情况。单位给员工交社保的步骤:***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。
法律分析:本地人需要购买社保的,可以直接去当地的社保局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
想要找公司挂靠社保,可以尝试以下几个方法:通过中介公司或人力资源服务公司进行挂靠,这些公司会提供挂靠服务,并承担一定的责任和义务,但需要缴纳一定的服务费用。
找一家可挂靠社保的公司。 在市场上目前有很多公司都是有经营社保代理业务的,我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。例如:***保社保代缴平台,隶属***保依托于曼帕尔人力资源(北京)有限公司旗下,是企业、个人一站式社保在线服务平台。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。
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