人才代理社保-人才代缴社保可以是哪三险

文章阐述了关于人才代理社保，以及人才代缴社保可以是哪三险的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、人力资源公司代理社保流程是怎样的?
• 2、上海社保对人事代理干部如何认定视同缴费
• 3、目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?
• 4、人事代理机构代缴社保
• 5、人事代理公司是如何给别的企业员工代缴社保的?社保局不是要求只能自己公...
• 6、人事代理代缴社保的账务处理怎么做?

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

1、初步咨询 合作的前提是相互了解，毕竟是关系到员工的社保，所以首先肯定是要先了解人力资源公司的一些基本信息，看看资质等等。分析考察 市场上面的社保代理公司有很多家，专业程度和服务也是有好有坏，可以通过网上考察也可以去实地考察。

2、需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

3、社保代缴具体是怎么操作的：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

4、个人社保代缴服务流程如下：参保人，通过电话咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。参保人与人力资源公司双方签定《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。

上海社保对人事代理干部如何认定视同缴费

1、应该不算。你问的这个问题简单，但是回答就难了，在职工资（定级表）是根据你的身份定的。退休金是有个公式的，那个考虑的东西就多了，还得看你的档案、社保的具体情况来套公式。社保，一般单位订立了合同就得给员工上保险，所以工龄开始算。

2、办理退休时只认定年龄，不考虑工龄。如上所述，不管托管的方式如何，在需要计算工龄的时候，只能依据当时用人单位的规矩来算，托管期间如果要计算工龄，除非管理档案的作假，否则任何单位都不会认的。

3、我来帮您解答一下：就目前发展方向和政策及退休金计算公式，工龄将推出历史舞台。

4、上海离职一般有两种情况：一是上海本地人离职；二是外地户口离职。如果户口是上海，只要去户口所在区人才市场，有专门的窗口负责办理”自由职业者“的社保，可以以个人身份参保；如果户口不是上海，有三种方式：找一家人事代理机构，可以让人事代理帮你缴纳保险，但每个月要承担额外一些代理费。

目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。

人事代理机构代缴社保

因此，社保代缴是由人事代理公司代为承担和处理的，而不是由实际用工单位直接缴纳。这种代缴方式可以在法律上规避用工单位的一些责任和义务，因此在计算有效月份时通常会被排除。用工单位与人事代理公司的合同关系：实际用工单位与人事代理公司之间通常会签订劳动派遣协议或其他形式的合同。

人事代理人事代理是***人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构受用人单位或者个人委托代理代理机构人事行政部门所属的人才流动服务中心具体承办人事代理业务。代理方式有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。

人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

人事代理公司是如何给别的企业员工代缴社保的?社保局不是要求只能自己公...

企业社保代缴的操作流程分为三大步：网站（壹、人、事）注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。

个人选择人力资源公司做代缴社保一定要找有正规资质的社保代理公司做，合法的人事代理公司，不但有工商局核发的营业执照，还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。个人社保代缴代理切不可找一些没有资质的公司代理。当然，如果你是广州户籍人员，辞职后大可以自己以个人名义到社保中心办理个人社保缴纳。

需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中。

不同的城市，不同的公司，社保代缴服务费不一样，一般按月、按季、按半年、按年收服务费，缴的时间越长服务费越便宜。假如交北京的一年代缴服务费500元，就比较合适。社保代缴社保缴费是社保代理服务的主要内容，是指代理公司为企业或个人提供代理服务或缴纳社会保险，是人事代理服务中众多项目之一。

然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

人事代理代缴社保的账务处理怎么做?

1、之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。

2、首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

3、题主是否想询问“人事代理公司社保代缴不计入有效月份原因”？不是雇佣关系，用工单位与人事代理公司的合同关系。不是雇佣关系：人事代理公司实际上充当了雇主的角色，他们与雇员之间存在法律上的雇佣关系。因此，社保代缴是由人事代理公司代为承担和处理的，而不是由实际用工单位直接缴纳。

4、是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴可以分为个人社保代缴和企业社保代缴，个人社保代缴是因为外地人买不了社保所以需要一个公司挂靠，而企业社保代缴是因为企业需要一个更专业的人员来处理社保的问题，专业的事情交给专业的人做。

5、人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

关于人才代理社保，以及人才代缴社保可以是哪三险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。