社保断缴1年多工龄-社保断了工龄还算吗

简略信息一览：

• 1、由于公司原因断交社保的一年工龄可以放弃吗?
• 2、...和工龄是什么关系?我的养老保险没断,但是单位合同中间断了1年...
• 3、社保断了工龄还算吗

由于公司原因断交社保的一年工龄可以放弃吗?

1、如果你没有稳定的工作，那你就可以自己缴纳社保。不过交不交社保是每个人的自由，所以如果你不想交了，你也可以断缴。比如说你交了一年的社保，现在因为经济原因而没有钱继续缴纳了，那你就可以不再缴纳。

2、养老保险是属于社保中的一部分，一般是有公司代为缴纳。因此，大家在换工作的时候或多或少会出现一些断交的问题。但他们并不清楚养老保险断交会造成什么影响。

3、社保具体包括五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

4、社保缴纳中断是很多职工长遇到的事，对于是否可以中断大家或多或少都有一定的了解，此处题主提到的仅是养老保险缴费中断是否会影响退休时的累计工龄。

5、之前单位给你办理社保，如果是产生欠费状态的话，正常你新参保的时候，必须要把欠费补齐。你最好到社保中心查一下你的社保状态是欠费还是停保。如果是停保状态的话，只需要继续接续上就可以了。

...和工龄是什么关系?我的养老保险没断,但是单位合同中间断了1年...

1、虽然 社会 保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。 养老保险中断—— 养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

2、工龄对退休金有一定的影响，同等条件下，工龄越长，退休金就越多。退休金跟交费的养老金额和工龄有关系，养老保险交费的越多，越长，退休金越多，是成正比的。

3、而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。机关、事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

社保断了工龄还算吗

1、法律分析：社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，不会影响工龄计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、社保断缴之后，对工龄有所影响。因为现在工龄是有影响的，因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资为依据。影响养老金的高低和医保退休。按照社保缴纳原则来说，多缴多得，长缴长得。

3、不会。社保断缴3年会影响到工龄的计算。在中国，工龄是指一个人在同一家单位连续工作的时间，是计算工资、***、退休等方面的重要指标之一。一个人的社保连续缴纳时间被中断，那么在计算工龄时，会被扣除中断期间的时间。

4、如果职工被错误处理，后经复查、***，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和***后的工作时间，连续计算为连续工龄。合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

5、如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单位中，因为是调用关系，所以在两个地方的工作时间会连续计算在一起。如果工人因为工作的问题被错误的处罚，但后来将其***了，在停职期间依旧也会计算工龄。

关于社保断缴1年多工龄，以及社保断了工龄还算吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。