劳动者补缴社保算工龄吗-劳动者补缴社保算工龄吗合法吗

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简略信息一览：

• 1、1986到1992补缴社保算工龄不
• 2、补交的社保算工作年限吗
• 3、自己补缴社保,能继续算工龄吗?
• 4、补了社保工龄怎么计算公式

1986到1992补缴社保算工龄不

1、法律分析：算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。法律依据：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》 第十二条 国家机关、事业单位和农村（含乡镇企业）的养老保险制度改革，分别由人事部、民政部负责，具体办法另行制定。

2、算工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。

3、根据律图网查询显示：1986年到1992年之间补缴的社保可以算作工龄。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

补交的社保算工作年限吗

1、第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。你是08-12年待业在家，如符合第三十七条之规定，可计算为工龄。如不符合，只要交纳过社保，也是算工龄的，如果想算工龄，你要自己补交08-12年的社保。

2、算的，只要是补交齐了，中间没有隔月都算是连续的。

3、国家在《社会保险法》里规定，国有企业固定职工这是养老保险制度以前的视同缴费年限，社会保险费由***承担。因此，视同缴费年限并不是无人缴费，而是国家***缴费的。

4、社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

自己补缴社保,能继续算工龄吗?

1、法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、自己补交的社会养老保险，当然是计算在缴费年限之内，也算你的缴费工龄。不过现在社会养老保险已经不允许补交了，当时你交了就交了，不交以后也不可以再补交。

3、失业后个人自己继续缴纳社保，退休时算工龄。失业期间继续缴纳社保仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。个人缴纳社保方法如下：个人申请。

4、缴费的年限就是可以看成是工作的期限，可以视为工龄。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

6、算的。社保局根据你的缴费记录，来累积算你的工龄（最起码交15年，按现在的要求），你交的时间越长，你的工龄就越长，到时间你个退休工资也就越多。

补了社保工龄怎么计算公式

年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

工作年限或连续工龄计算应按国家文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄如果是因为劳动者主动辞职或者劳动者被开除、除名、追究刑事责任、***，工龄都会清零。但是，在实施社会保险缴费以后就不是这样了。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论你是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。

国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。

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