编辑小哥M 发布于2024-07-10 18:12:35 社保代理 47 次
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可以追缴10年前的社保。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
根据劳动法的有关规定,用人单位如果未按规定为员工缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法的有关规定的行为,劳动保障部门在两年内没有发现的,也没有被员工举报或者投诉的,劳动保障行政部门就不会再进行查处。
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。
一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
社保是每个人都应该参与的一种保障,虽说前期每个月都要缴费,但既然坚持了就别中途放弃,如果你十年前社保断了还想继续补缴的话,只有养老保险可以,其余的基本都不行了,具体可以看看趣丁网带来的介绍。可以追缴10年前社保吗个人补交 如果在社会保险中断后重新参保,可以补交。
可以追缴10年前的社保。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
社会保险费征收机构是有权追缴10年前的社保的。社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户,并且可以在其他机关、机构的协助下,通过申请其***取划拨、扣押、查封、拍卖等办法来追缴社保。
法律主观:员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保,员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《 劳动保障监察 条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
时间在流逝,社会在发展,人们对于生活的保障方面也是越来越注重,社保作为最基础的保障,基本上是***都是知道的,那大家知道可以追缴10年前社保吗?社保缴费逾期怎么处理吗?感兴趣的话就跟着小编一起来了解一下。
随着社会发展,社保作为咱们最基础的保障,基本上的人应该都是非常了解社保的,但是小编身边有一部分朋友的爸妈之前购买社保断了,想知道能不能追缴社保,今天小编就围绕可以追缴10年前社保吗?单位补缴社保有不有时效限制?进行简单介绍。
个人追缴社保条件主要有以下几种:企业欠缴社保费或社保费满一定年限未达到退休年龄的人员。已达到退休年龄但未领取基本养老金的人员。参保人员死亡后,其遗属或受益人仍负有补缴社保费的义务。参保人员出国定居但未办理出国定居手续的。参保人员达到退休年龄,但个人缴费年限不足15年的。
个人追缴社保条件是什么个人追缴社保条件有三点。如下:(1)退休年龄:女:干部为55岁退休、工人为50岁退休。男:干部、工人均为60岁退休;(2)缴费年限:养老部分:男、女均最低缴费15年。医疗部分:男最低缴费25年、女最低缴费20年。(3)补缴年限:自1992年10月起至今,都可进行补缴。
如果在社会保险中断后重新参保,可以补交。但根据国家有关法律法规,用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
可以追缴10年前的社保。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说,超过两年的工资记录,用人单位没有继续保存的法定义务。
可以追缴10年前的社保。依据相关规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
可以追缴10年前社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
可以追缴10年前社保吗个人补交 如果在社会保险中断后重新参保,可以补交。但根据国家有关法律法规,用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
年前的社保一般是不可以追缴的,但是可以补交。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或者补足。如果社保征收机构在10年才发现的,也可以依法进行追缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。【法律分析】追缴社会保险因其所属范畴,不受两年追诉期限制。
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。在没有缴纳社保的情况下,用人单位应该在用人之日起三十天之内为职工办理好社会保险登记。没有办理社会保险登记的,应当补缴社会保险费。 追缴社会保险时效要多久时间?追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。
可以追缴10年前社保吗个人补交 如果在社会保险中断后重新参保,可以补交。但根据国家有关法律法规,用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
法律主观:社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。
员工追缴社保有时效期,一般时效期是2年。 员工追缴社保的时效期一般是2年,因为根据我国劳动法规定了用人单位没有为其职工按规定缴纳社保费用的,员工的法定强制追缴期限是2年。
追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年,那么已经超过时效。
法律分析:有规定年限,根据我国劳动法的规定,用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。
社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的,劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处,直至追缴成功为止。
法律分析:要求补办社保手续、补缴社保费是没有时效限制的。
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