社保补缴还是不补缴-社保补缴还是不补缴划算

文章阐述了关于社保补缴还是不补缴，以及社保补缴还是不补缴划算的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保中间有断交但买够了十五年,不补交可以吗?
• 2、社保补缴还是不补合适?
• 3、社保断交一个月有必要补上吗
• 4、社保中途断缴,补缴和不补缴的区别
• 5、养老保险补缴与不补缴的区别

社保中间有断交但买够了十五年,不补交可以吗?

1、社保缴满十五年后，是可以不用继续缴纳的，如果中途有断缴的情况，需要补缴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

2、按照目前的规定来讲的话，只要累计满15年的话，应该是可以到退休的时候领退休工资。

3、具体操作流程和补缴标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或社保卡服务中心了解相关规定。

社保补缴还是不补合适?

1、经济状况：个人应根据自身的经济状况来决定是否补缴社保。如果经济条件允许，补缴社保是较为理想的选择；若经济压力较大，可以考虑暂时不补缴，待经济状况改善后再行补缴。年龄与职业规划：年龄和职业规划也是影响补缴社保决策的重要因素。

2、补缴社保比较合算的，因为补缴期间指的是，个人从断缴时候开始补缴，一直补缴到对应缴费年限，或者一直补缴到当年。再次期间，补缴的断缴当年的缴纳基数。

3、这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。

4、社保还是补缴合适。相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。

社保断交一个月有必要补上吗

1、法律分析：社保断了一个月需要补。法律依据：《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、法律主观：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

3、法律分析：有必要补上。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

4、社保断了一个月需要补。社保断交一个月有以下影响：对养老保险的影响：（1）中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；（2）中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；（3）到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

社保中途断缴,补缴和不补缴的区别

社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费，续缴和补缴的区别在于：假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴；如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。

如果是户籍地参保办理的社保，中间断缴的社保，你可以申请补缴，也可以不补缴。如果不是户籍地参保办理的社保，你不可以申请补缴，只能通过再就业单位续缴社保。中断续缴的社保，并不影响你的累计缴费年限。社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

社保还是补缴合适。相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。

养老保险补缴与不补缴的区别

个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。总体来看，退休后每月养老金待遇也就在800~1000元之间。

养老保险可以补缴，但是补缴时候，会同时要补缴一定的年数，而补缴的这几年的基数都会是一样，按补缴的那几年当地人平工资来。所以，补缴与正常缴纳的金额会有差别，这样就会导致养老金有变化，不会完全一样。

五：一般现在的年轻人来说交满15年基本没有问题，所以有的人是不想补缴的。六：养老保险是可中断不会清零的。比如你2005年4月5日交到2006年4月5日，中间断了，然后2011年4月5日--2012年4月5日，你的实际缴纳养老保险累计计算是2年。这是可以累计计算的。

关于社保补缴还是不补缴，以及社保补缴还是不补缴划算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。