社保代理机构资质-社保代理机构资质查询

简略信息一览：

• 1、上海外服代缴社保,想去北京上海实习?可以自己找中介!
• 2、职工社保代理公司合法吗?
• 3、人力资源管理平台代缴社保靠谱吗

上海外服代缴社保,想去北京上海实习?可以自己找中介!

1、男的话最好是做招聘这一块但是我走的时候大概去年12月吧。已经人满为患了光实习生就有3个。能留下几个可想而知。如果真的想进外服你可以投简历的方式获得面试。他是属于东浩公司的。但是他本身就是一个人才公司所以有些人还是会被外派到一些外企去工作。还有什么不懂可以问我。

2、你在上海一家外企上班，实际是外企认可了你的工作能力，但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同。这样你不享受外企工资待遇，而且由上海外服公司派出人员待遇，这样你的工资和社保等待遇就低一些了。

3、北京人去外地工作，社保处理方法是：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。

4、二者无直接关系。真正的FESCO是北京外企人力资源服务有限公司，简称北京外企，网址是。fesco是外国企业服务公司，是一个协会，各个省份直辖市也都有自己的外服，都是协会中的会员。fesco是无法注册商标的，这也表明了它不是某个人或单位的专属。

职工社保代理公司合法吗?

1、总言之，合法合规运营的社保代理人是可行的，但务必严守社保法及其配套规定。

2、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

3、总的来说，只要职工社保代理公司符合法律法规和有关规定，是经过合法注册和经营的，从事的社保代理服务符合国家法律法规，则是合法的。不过，职工在选择社保代理公司时也要谨慎选择，要选择有资质、信誉好、服务规范的代理公司。

4、法律分析：是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

5、特别是在没有实际工作却利用中介机构***的情况下，这是非法的。然而，如果是通过合法的劳务派遣或人事代理关系，并由有资质的机构按照规定办理社保事务，那么这样的社保代理就是合法的。总的来说，判定公司社保代理是否违法，主要看是否存在真实的劳动关系和办理过程是否合乎法律规定。

6、一般而言，委托代理公司代缴社保易触犯相关法规。依照我国法律规定，用人单位须于雇佣劳动者之日起30日内，为员工向社保部门办理社保手续。若无实质性劳动关系，仅依赖代理公司挂靠社保，则有可能被判定为违规。因为缴纳社保的基础应建立在实际雇佣关系之上。

人力资源管理平台代缴社保靠谱吗

1、对于企业来说：员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；中小型企业，社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可外包给像蚂蚁HR这种机构做社保代缴，省事放心，节约成本。

2、公司信息。***保成立于2013年，2014年在上海股交中心隆重挂牌上市，拥有《人力资源服务许可》《劳务派遣许可证》双重资质，团队拥有长达15年的服务经验。主营业务。***保主营业务包括社保代理缴纳，医疗报销申领、社保转移、档案托管、法律咨询、劳务派遣、代发工资、个税申报等等，服务范围覆盖全国。

3、可以。根据查询本地惠生活网得知，人力资源机构代缴社保是合法的。根据《社会保险法》等相关法律法规，人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为，人力资源机构在为企业提供服务时，需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此，人力资源机构代缴社保的行为是合法的。

关于社保代理机构资质和社保代理机构资质查询的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保代理机构资质查询、社保代理机构资质的信息别忘了在本站搜索。