有单位的社保如何补缴-单位社保能补吗

文章阐述了关于有单位的社保如何补缴，以及单位社保能补吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司交的社保如何补缴
• 2、有单位的社保如何补缴
• 3、职工社保能不能补缴
• 4、单位十几年前漏缴的社保如何补缴

公司交的社保如何补缴

1、在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

2、一般情况下，单位只能做2个月的补交。如果需要更长时间，可能需要通过代理机构来操作。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报或没有给***，则只能补缴养老保险。

3、补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。

4、综上所述，单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理，也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报，要求单位限期补缴并加收滞纳金。

有单位的社保如何补缴

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

携带单位的公章，前往当地的社保局办理补缴手续。在社保局填写相关的表格，如表四和表五。表四：一式两份，根据社保局提供的信息填写，注意核对无误。表五：一式三份，且内容一旦填写完成，不能进行修改，需特别谨慎。根据社保局工作人员的指导，确定缴费比例，并按照基数乘以比例计算应缴金额。

单位十几年前漏缴的社保，应按照以下步骤进行补缴：提交申请：员工需向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请，明确说明漏缴的具体时间和原因。获取并录入信息：人事部门通过社会保险网上服务平台获取职工的相关参保信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统”。

一般情况下，单位只能做2个月的补交。如果需要更长时间，可能需要通过代理机构来操作。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报或没有给***，则只能补缴养老保险。

准备员工的劳动合同复印件：这个简单，找人事部门拿一下就好啦。单位起草补交申请：就是写一份说明，为啥没按时交社保，比如经办人员失误啦。记得写上员工的姓名和身份证号，还要加盖公章哦。带上公章去办理：到了办理的地方，工作人员会告诉你填哪些表，比如表四和表五。

职工社保能不能补缴

1、职工社保是可以补缴的。补缴方式主要取决于断缴的原因。如果是单位原因导致社保断缴，员工可以要求用人单位进行补缴。用人单位需向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴。若单位不予补缴，员工可向当地劳动局或社保局投诉，相关部门会责令单位改正并补缴社保。

2、职工补缴社保方式如下：社保局缴纳。可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

3、不过补缴的费用比较贵，建议咨询下当地社保中心，看是否能降低点补缴金额。

4、特定情况下，如超过60岁的老人、下乡知青、2011年退休人员，也可以一次性补缴。但是，社保一次性补缴需符合条件，包括持有当地户籍，以及与用人单位建立劳动关系的工作年限在2011年7月1日之前。

5、社保以后可以补交。若劳动者有工作单位的，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并根据核定的数额进行补缴；若是个人补缴社保，可以自行前往社保经办机构申请补缴，将费用缴纳补足。

单位十几年前漏缴的社保如何补缴

与单位协商：你可以尝试与单位协商，要求他们补缴社保。这是最直接且成本最低的方式。在协商过程中，你可以向单位展示你准备的相关材料，以支持你的要求。向社保部门投诉：如果与单位协商无果，你可以向当地社保部门投诉。在投诉时，提交你准备的相关材料，并详细说明单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。

在单位工作期间，如果遇到十多年前社保漏缴的情况，需要按照一定的程序进行补缴。首先，员工应向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请。这一过程需明确说明漏缴的具体时间和原因。

单位十几年前漏缴的社保，应按照以下步骤进行补缴：提交申请：员工需向所在单位的人事部门提交补缴社保费用的申请，明确说明漏缴的具体时间和原因。获取并录入信息：人事部门通过社会保险网上服务平台获取职工的相关参保信息，并将其导入本地的“社会保险信息系统企业管理子系统”。

一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

劳动者如何申请补缴10年前的社保： 劳动者可以直接向用人单位提出补交社保的要求。如果用人单位拒绝，劳动者可以选择解除劳动关系。一旦解除劳动关系，用人单位仍然有责任补缴社保。 根据劳动法相关规定，用人单位必须为劳动者缴纳各类社会保险。如果用人单位未缴纳保险，属于违法行为。

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