编辑小哥M 发布于2024-05-18 00:30:14 社保断缴 160 次
1、灵活就业医保断保后无法补交。在单位就业期间应缴未缴的社保费,应由单位补缴。根据国家相关政策规定,灵活就业人员应当按月或者按年缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是,如果正常参保的状态下,忘记缴费了。可以去税务局继续缴纳。
2、个人缴纳的灵活就业人员的社保,如果出现断缴社保超过三个月, 就不能补缴了,没有什么办法可以补缴的。你可以继续缴纳社保就可以了,灵活就业人员缴纳的社保是累计计算的,你断缴了几年社保是不能补缴的。
3、不可以。根据社保缴纳的规定,个人缴纳社保是不能补缴的,因为按照规定断缴社保超过三个月,就不能补缴了。可以继续缴纳社保,可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。
4、灵活就业人员社保断了不可以补缴。根据相关规定,灵活就业人员应当当月缴费,不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。
5、不可以。不论在那里没有缴纳的灵活就业人员的社保,都不能补缴的,因为断缴灵活就业人员社保超过三个月就不能补缴了,只要继续缴纳社保就可以了,灵活就业人员的社保是可以累计计算缴纳年限的。
1、法律分析:社保断了一个月需要补。法律依据:《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、法律分析:社保中断可以补缴,可以要求原单位给补缴,新单位也可以帮助补缴,中断一个月,对将来没有什么影响。社保补交方法:可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。
3、法律分析:有必要补上。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
4、法律分析:可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月,无论是养老保险或是医疗保险,对于累计缴费年限的计算没有影响,对今后退休金的计算也没有什么影响,最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月,至于已经离职了,失业保险也就完全没有必要再补交了。
5、就是补缴了续保了,医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇;生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹,养老保险中断后可以续交。社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。
6、法律主观:养老保险断交了一个月,可以不用补缴,只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的,你可以在找到新的公司上班以后,要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交,只要缴纳满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金。
1、不用补交以前的,可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的,社保断缴几年后再次缴纳,缴纳年限累计计算即可。其中,医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴,只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上,非处于自身意愿离职才可以领取退休金。
2、可以。社保补缴分为两种情况,第一就是断交当年进行及时补交,一般是可以补交两年内的社保保费,及时补交的话是不需要提交任何资料的,但如果超出三个月的话,那么就需要准备好补交所需要的资料。
3、你之前本来就没有购买社会养老保险,那就不存在补交。既然以前没有交社会养老保险,你现在工作的单位要给你交社会养老保险,你就只有从现在开始,计算你的社会养老保险缴费年限。
4、社保可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补缴,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
5、就不需要再进行补缴了。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
6、现在养老保险的年限也是累计计算的哦,中间空间的时间不需要补齐,现在新单位要交社保,你可以把原来的社保转移过来一起交纳的哦!程序是在新单位开具转移申请表,并新公司公章与社保中心的章,再去原单位盖公章,再持身份证与转移申请表去原社保中心打印缴费凭证,然后交至新单位经办人即可。
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