相城区单位给员工补缴社保-苏州补缴社保

今天给大家分享相城区单位给员工补缴社保，其中也会对苏州补缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、苏州相城区的医保在哪补交的?
• 2、苏州相城区社保最低应缴纳多少?公司和个人分别是多少?
• 3、相城区社保缴费
• 4、相城区养老保险缴纳
• 5、以单位交的社保怎么样补交

苏州相城区的医保在哪补交的?

1、咨询电话：0512-12333苏市相城区医保缴费是在相城区社会保险基金管理中心，地址是苏州相城区庆元路168号市民服务中心三楼，上班时间为周一至周五9：00-17：00。中国银行、农业银行、交通银行、工商银行、建设银行、邮政储蓄银行、江苏银行和苏州银行都与苏州市相城区居民医保缴费有合作。

2、苏州园区个人补缴医疗和养老保险，需前往园区社会保险基金（公积金）管理中心缴纳。园区居民医保（除通过学校协办的学生医保外）的缴费主要通过参保居民的市民卡（社保卡）进行扣缴。

3、相城区的社保事务可以通过相城区社会保险基金管理中心处理，该中心位于相城区庆元路168号市民服务中心三楼，联系电话为67591993。对于工业园区的居民来说，可以前往工业园区社会保险基金（公积金）管理中心办理医保业务，该中心位于苏州大道东123号中新汇金大厦一楼，联系电话为62883063。

4、相城区社保中心位于相城区庆元路168号市民服务中心三楼，联系电话为0512-67591998。

苏州相城区社保最低应缴纳多少?公司和个人分别是多少?

在苏州市相城区，企业职工参加社会保险的缴费基数上限设定为200856元，即每月16738元。缴费基数下限则为32364元，换算成每月大约是26***元。关于苏州市区（包括相城区）的社保缴费比例，可以具体阐述如下：首先，对于养老保险，单位需要承担20%的费用，而个人则需支付8%。

综上所述，如果社保基数为2100元，在相城区，单位和个人的社保缴纳情况大致如下：单位需缴纳：基本养老保险588元，基本医疗保险294元，失业保险132元，工伤保险132元，生育保险132元，总计1324元。

根据江苏苏州相城区的相关规定，个人社保缴费标准如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。

在2016年度，苏州市的企业职工社会保险中，单位和职工缴纳社会保险费的基数上限设定为200856元，即每月16738元；而缴费基数下限则为32364元，对应每月26***元。

其次，失业保险的缴纳比例中，单位需缴纳5%，而个人需缴纳0.5%。

相城区社保缴费

1、在2015年度，苏州市的企业职工在参与社会保险时，其缴纳社会保险费的基数上限设定为200856元，即每月最高缴费基数为16738元。对于社保的最低缴费基数，根据苏州市的规定，其数值为32364元，即每月最低缴费基数为26***元。

2、在2015年度，苏州地区的社保缴费标准为：企业职工社会保险的缴费基数上限设定为200856元，即每月16738元；而最低缴费基数则为32364元，每月约26***元。对于苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例，可以分为几个主要部分。

3、具体缴费标准需根据企业的实际情况和社保局的规定来确定。社保基数的重要性：社保基数不仅关系到员工的社保待遇（如养老保险、医疗保险等），还影响到企业的社保缴费成本。因此，了解并正确执行社保基数政策对于企业和员工都至关重要。

4、非本区（县）户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。

相城区养老保险缴纳

1、苏州不同区域养老金缴纳比例如下：市区、高新区（虎丘区）、相城区、吴中区 养老保险单位和个人的合计比例为28%。工业园区（实行公积金制度）：A类综合社会保障***的公积金综合缴费比例为42%，其中单位缴费2%，个人缴费22%，养老保险专户的入帐比例为个人月缴费基数的2%。

2、在2015年度，苏州地区的社保缴费标准为：企业职工社会保险的缴费基数上限设定为200856元，即每月16738元；而最低缴费基数则为32364元，每月约26***元。对于苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例，可以分为几个主要部分。

3、灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，档次依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。【医疗保险】2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

4、基数2100元，基本养老保险和基本医疗保险两者合计，单位缴纳2100*28%，个人缴纳2100*10%。如果包括失业保险、工伤保险、生育保险，单位需要再多缴纳6%左右，个人需多缴纳1%左右，各地有所不同。

5、年退休，一般是缴费年限30年，始终按照100%基数缴费的人群才能够领取。如果缴费基数低，需要的缴费年限会更长一些。除此以外，前些年退休的老人，由于经历了养老金的快速增长，不少老人也能领取三四千元的养老金。一般来说缴费年限越长，每年增加的养老金待遇也越高。

6、缴费档次。新农保参保人员缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8个档次。参保人员均是自主选择档次缴费，多缴多得，在一个自然年度内，缴费档次确定后，一次性缴纳。计算方法。

以单位交的社保怎么样补交

1、提出申请：单位需向当地社会保险经办机构提出补缴申请，说明补缴原因及补缴时间段。核定应缴费用：社会保险经办机构将核定单位应缴纳的社会保险费金额，该金额一般按单位缴费比例和补缴系数计算。缴费：单位需按照核定的金额进行缴费，完成补缴手续。

2、单位补交社保的步骤如下：准备补缴材料：补缴社保申请书：需明确职工的基本信息（如姓名、性别、身份证号码、家庭住址、户口性质等），以及在单位的工作时间和未缴纳社保的具体时间段。同时，需说明未缴纳社保的原因，并表达单位希望为该职工补缴社保的意愿。

3、携带单位的公章，前往当地的社保局办理补缴手续。在社保局填写相关的表格，如表四和表五。表四：一式两份，根据社保局提供的信息填写，注意核对无误。表五：一式三份，且内容一旦填写完成，不能进行修改，需特别谨慎。根据社保局工作人员的指导，确定缴费比例，并按照基数乘以比例计算应缴金额。

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