编辑小哥M 发布于2024-05-19 17:48:30 社保补缴 72 次
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1、灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后,继续参保,但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求,一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
2、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下:灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的,管理中心将封存其账户。账户启封后,应当补缴欠缴的住房公积金,连续停缴三个月以上的,住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。灵活就业人员欠缴职工社会保险费的,不视为欠缴。
3、灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的,按规定从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可以的,只要缴纳相应的滞纳金即可,拖欠的时间越长所需要缴纳的费用越高,如果存在恶意拖欠的社保局经查实后有权拒绝参保人的补交申请。
1、办理补缴时已超过法定退休年龄的“两参”人员,从补缴费到账的次月起享受基本养老保险待遇。“两参”人员补缴后尚未达到退休年龄的,可按灵活就业人员的规定继续参保缴费,达到待遇领取条件时,按规定享受基本养老金。
2、另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。补缴材料:如果社保补交的年限不满三年,需要提供的材料如下:参保人的劳动合同。
3、社保补交方式:到社保局补交:倘若没参与职工社保,自个可以带上身份证、社保卡前去当地的社保局开展补交就可以;社保中介补交:寻找一个正规的社保中介公司,将社保关系临时挂靠在这个公司,由这个公司开展补交;所在单位补交:短时间离职并入住新公司,在入职以后要求新公司帮着补缴社保。
4、养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴,小编建议最好在退休前补交满15年。当然,如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费,如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
5、补缴并没有时间限制,但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取,次月补缴的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人补缴社保的方法是:以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴,只有单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。
6、通过在社保局的官微或者是***去进行补缴。一般社保补缴是可以补24个月,但我们需要注意的是这个时间是指我们从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段,而不是说累积的月份。也就是说两年内的社保我们可以补缴,在这之前的没有缴纳的费用,就不能够去进行补缴了。
1、填写《社会保险人员补缴申报表》,需准备两份并加盖公司公章。 提供补缴期间职工的劳动合同原件,以及合同的加盖公章复印件。 提交补缴期间职工的原始工资单复印件,需加盖公司公章。 准备补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证,并装订成册。
2、单位应主动协助员工完成社保补缴手续。这包括准备相关证明文件、填写补缴申请表、提交至社保经办机构等。单位应确保员工了解整个补缴流程,并在必要时提供指导和帮助。跟进补缴进度与结果 在员工提交补缴申请后,单位需跟进补缴进度,确保补缴手续顺利完成。
3、补交必须由用人单位提出正式申请,补缴只能以单位名义进行。个人不能单独补缴。如果在补缴期间有任职单位,可以通过单位进行补缴。对于企业应参保而未参保的情况,企业应提供当时的人员名册,并为未参保的人员进行补缴。补缴应按照当时单位和个人应当参保的险种进行,并计缴相应的滞纳金。
4、单位可以按如下方式帮员工补缴社保:了解员工社保情况:单位需要了解员工的社保缴纳情况,包括员工的社保账户信息、缴费记录等。制定补缴***:根据员工的社保情况,单位需要制定详细的补缴***,包括补缴的时间、金额、方式等。
5、单位需按照当地社保部门的要求,填写社保补缴申请表。在填写申请表时,需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息,确保信息的准确性和完整性。提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。
补交事项的审批工作于60个工作日内完成,予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。
品牌型号:联想小新Pro16 2022款 系统版本:Windows10 软件版本:百度浏览器5 单位在网上补缴之前社保是登录社保网上服务系统点击企业职工社会保险费断缴补缴申报进行办理的。
需要补交社保;单位因应保而未保的,需要为员工补缴社保。公司需要提供的材料:补交时间段,公司员工工资表;补交时间段,财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章等;会计师事务对补缴时间段,公司财务稽查证明等。
公司帮员工补缴社保需要的手续如下:由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律分析:劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的,由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。
1、办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
2、公司补缴员工社保需要的资料:填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例 滞纳金 利息。
3、公司补缴员工社保需要的资料:填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
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