代理合同不用交社保吗-代理合同有工资吗

接下来为大家讲解代理合同不用交社保吗，以及代理合同有工资吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗
• 2、事业单位人事代理代理需要帮你交保险吗
• 3、跟平安人寿保险公司签的是代理合同,但实实在在的上班(上下班打卡,迟到...
• 4、与中国人寿签订代理合同,辞工以后工号没有辞掉,对新工作交社保有影

保险公司该为“保险代理人”缴纳社会保险吗

1、法规上是没有明确规定的，但这些商业保险公司一直在逃避这些社保费。以自己单位的意外险团体医疗险来取代社会保险，一是额度小，二是时间短，代理人离职就没有了，三是躲避社会责任；社保本来就是统筹形式的。

2、保险代理人的工作形式是代理，是以一个人身份代理保险公司的产品，从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

3、由于保险代理人与保险公司之间不存在雇佣关系，所以保险公司不会为代理人缴纳五险一金。这一规定适用于所有保险代理人，无论其是否已转正。因此，保险代理人在工作期间因工作原因受伤，也不会获得工伤赔付。

4、应该说，正式劳动合同代表着彼此之间的雇佣关系，当事人也因此成为保险公司的正式员工，公司应当为其缴纳社会保险，劳动者受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。

5、代理关系：保险代理人是根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。这种关系基于委托和代理的法律框架。非劳动关系：尽管保险代理人可能需要遵守保险公司的某些规章制度，如参加晨会等，但双方并未形成传统意义上的劳动关系。保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会***责任。

6、首先，对于正式编制人员，单位通常需要为其缴纳社会保险，包括养老保险等。正式编制人员与公司签订劳动合同，享受相应的劳动保障和***待遇。这部分人员的保险缴纳通常按照相关法律法规和公司规定执行。其次，对于非正式编制人员，情况则相对复杂。

事业单位人事代理代理需要帮你交保险吗

人事代理有五险一金。人事代理是现在事业单位通行的人事管理制度，需要通过事业单位公开招聘进入单位任职，人事档案放在人才交流中心，要和任职单位签定聘用合同，在人事编制管理部门进行备案，享受在编人员同等待遇，因此人事代理是有五险一金的。

人事代理人员和事业编制人员在社会保险和住房公积金方面也有所不同。人事代理人员需要自己缴纳社会保险和住房公积金，而事业编制人员则由单位统一缴纳。人事代理人员的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等均需自行承担，而事业编制人员则享受国家规定的社会保障待遇。

身份：属于临时聘用人员；保险：根据当地的或本省的规定，符合机关事业单位参保范围和条件的，应参加当地机关事业单位 养老保险也可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。

人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理，就是缴金。现在非编属劳动法管辖，就是出了***，找劳动局去仲裁就好了，一切按照劳动法做。

跟平安人寿保险公司签的是代理合同,但实实在在的上班(上下班打卡,迟到...

跟平安人寿公司签的是代理合同，但是实实在在的上班，但是他们却不给你交社保，这是不合理的，你可以找一下他们的领导商谈一下，如果你真的签了合同，他们一定会给你交社保的，如果你只是临时代理临时工的话，那可能是没有这份合同他们就不给你交了。

在薪水方面，劳动合同中的底薪是固定的，而代理人合同中的薪水则没有下限，甚至有可能为零。至于保险，这取决于各个公司的具体制度。以平安保险公司为例，他们提供的保险包括意外残疾、意外身故、疾病身故、意外伤害医疗和住院医疗等项目。具体到不同级别的代理人，其享有的保险额度也会有所不同。

违法的，与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，不属于保险公司员工，保险公司无须为办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。

如企划岗，这些岗位的员工不用也不能做销售。正式员工与代理人：平安的外勤员工主要是代理人，他们与平安签订的是代理合同而非劳动合同，而内勤员工则是平安的正式员工。综上所述，中国平安人寿险企划岗是一个值得考虑的岗位，它不仅提供了良好的职业发展机会，还能让你在顶尖的平台上不断学习和成长。

百年人寿保险的待遇因岗位类型（内勤与外勤）而异，总体而言，内勤待遇稳定且不错，而外勤则更加依赖个人业务能力和人脉资源。内勤待遇：工作时间：内勤员工享有正常上下班时间，遵循公司的规定进行工作，避免了不规律的作息。

与中国人寿签订代理合同,辞工以后工号没有辞掉,对新工作交社保有影

1、代理合同，是某项业务到代理，而且不提供社保。而劳动合同，是用人单位与劳动者签订的劳动关系合同，要给劳动者提供社保的。

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