编辑小哥M 发布于2024-05-26 15:06:11 社保补缴 126 次
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1、公司不给你缴纳三险一金是不合法也不合理,要求您缴纳个人所得税是合法的,只要您的工资薪金收入超过3500元就要缴纳个人所得税。当然如果缴纳了三险一金的话,您缴纳个人所得税时,除扣除起征点3500元外,还可以扣除三险一金个人负担部分。
2、不合理。一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。公司不缴纳社保,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。
3、个人所得税和社保、公积金是两回事,只要个人月收入超过2000元就要交个人所得税,个人所得税 是由发工资的单位代扣的。公司没给你们上保险这是公司的问题,和扣除个税无关。
4、个人所得税被冒用就不可以作为自己收入的证明,也不能为自己的贷款提供收入证明可以为自己和单位的劳动***提供依据;单位帮自己缴纳社保也会比较麻烦 。个人所得税具有自动稳定器的功能。
5、这个是可以的,个税缴纳也能够证明上班一年,你也可以申请劳动仲裁,原单位应该给交社保的。而且原单位应该受到惩罚的。
正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
可以回原单位找相关管理人员,开具一份。然后携带户口本、身份证及各种查询到的相关资料去劳动局认定劳动关系就行了;但是临办理补档前最好先咨询劳动部门需要补档所需要的资料,防止走弯路。
如果公司同意的前提下,没有工资条,如果是打银行的,可以去银行打公司开始到现在为止打入你银行的所有月工资流水帐号。凭这个也是可以的,如果非打入银行的,是现金公司人事部是有档案的。
- 新规定规定从2023年开始,允许社保参保人员进行补缴,每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求,使参保人员更加灵活地管理社保缴费。
调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。 放宽时间限制。2023年一年内,只要个人仍在职工身份,允许多次申请补缴社会保险。 加大申报材料要求。
对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
是的,补缴社保需要提供纳税证明,到税务中心的办事大厅可以自助打印。
用人单位需要主动申请为职工补缴应参保未参保工作时间的社会保险费。这通常包括因未办理社会保险登记产生的补缴(含缴费基数调高)等业务,以及办理政策性补缴等特殊情形。用人单位需要填写《社会保险费补缴申请表》并加盖公章,同时提供相关证明材料。
要。根据查询相关***息显示:根据《个人所得税法》,补缴社保、住房公积金等应纳税所得项目,需要补申报个税。补缴的社保、住房公积金要缴纳的税款,出纳会通过正常的缴款程序缴纳,按照补缴的费用类别及月份给财务科填报补缴个税申报表,并把补缴的费用登记到个税管理系统中,进行补缴申报和处理。
单位补缴社保需要的材料:填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。
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