如何让单位帮补缴社保-怎么要求单位补缴社保新政策

简略信息一览：

• 1、要求公司补缴社保流程
• 2、我在事业单位干了18年的临时工,如何让单位给我补缴社保?
• 3、怎样让原来的单位补交社保呢?
• 4、怎样让公司补交以前的社保
• 5、单位给员工补缴社保怎么操作
• 6、社保补缴怎么操作

要求公司补缴社保流程

1、单位补缴社保是指在某些情况下，单位需要为员工补缴社会保险费用。补缴社保的操作流程如下： 确定补缴的时间范围：单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围，通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。 检查员工社保缴纳情况：单位需要核实员工的社保缴纳情况，包括是否有漏缴、欠缴或错误缴纳的情况。

2、法律分析：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

3、仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

我在事业单位干了18年的临时工,如何让单位给我补缴社保?

社会保险费在广州（SF095）的申请表一式两份。每一份身份证副本及回款人的户口簿副本。提供有效的证据证明劳动关系的事实，如：劳动合同、记录表格的劳动、雇佣（雇佣）表格、原工资的复印件、时间表和其他文件（原件对以后的参考是必要的）复印件。

劳动者辞职以后，如果用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

那么员工应当如何***让企业为其进行社保补缴呢？员工需要能够证明自己在原单位的入职员工，需要有相应的劳动合同证明，就可以去申请劳动仲裁。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社会保障是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

怎样让原来的单位补交社保呢?

1、可以到社保领取并填写参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费。但应该由原单位进行补缴，如果原单位不管，可以找单位所在区县的劳动仲裁。

2、对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）规定执行。

3、你好，社保单纯由单位是补交不上的。但是你可以通过仲裁向公司追偿，仲裁可以让单位帮你补交。

4、以前的工作单位没有给你缴纳社保，你可以要求用人单位补缴你的社保。首先和用人单位进行协商补缴。如果协商不成你可以到当地劳动监察部门投诉举报的。

怎样让公司补交以前的社保

1、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。补缴怎么办理用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

2、一般来说，公司是有义务为员工缴纳社会保险的。如果公司没有按时缴纳社会保险，员工有权要求公司补缴以前的社保。

3、以前的工作单位没有给你缴纳社保，你可以要求用人单位补缴你的社保。首先和用人单位进行协商补缴。如果协商不成你可以到当地劳动监察部门投诉举报的。

4、您好，劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。

5、你如果从原来的单位离职，在之前公司没有交的社保是不可以要求公司交的，如果你进入该单位没有交的，你们可以到劳动局协商处理或者直接给单位协商处理。

6、步骤一：写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策都不一样，可以先问一下保障局的，如何再从那拿一份申请书来写，把你开始没有交社保的时间都填清楚了，这样才能知道自己能交多少。步骤二：请原单位帮忙补交。

单位给员工补缴社保怎么操作

补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。

法律分析：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

单位可以按如下方式帮员工补缴社保：了解员工社保情况：单位需要了解员工的社保缴纳情况，包括员工的社保账户信息、缴费记录等。制定补缴***：根据员工的社保情况，单位需要制定详细的补缴***，包括补缴的时间、金额、方式等。

单位给员工补缴社保的操作包括了解补缴政策与条件、准备相关证明文件、填写补缴申请表、提交补缴申请及相关材料、社保部门审核与处理、缴纳社保费用以及补缴完成与后续跟进等步骤。在整个操作过程中，单位需确保操作的合规性、准确性和及时性，以保障员工的社保权益和单位的合法利益。

法律分析：单位补缴社保的法律规定如下：社保补缴所需资料包括参保人的社保卡和身份证，补缴月份的工资流水证明，补缴月份的会计凭证，参保人的补缴时间段劳动合同以及个税记录等。补交必须由用人单位提出正式申请，补缴只能以单位名义进行。个人不能单独补缴。

跟进补缴进度与结果 在员工提交补缴申请后，单位需跟进补缴进度，确保补缴手续顺利完成。同时，单位应及时将补缴结果告知员工，以便员工了解自己的社保权益状况。加强内部管理与培训 为避免类似问题再次发生，单位应加强内部管理，完善社保缴纳制度。

社保补缴怎么操作

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所需材料（1）各地区政策不同，要求的材料不同。（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局***查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

社保的补交方式如下：如果当事人有工作单位的，可由其单位代为办理，用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额及时缴费；如果当事人没有用人单位的，则可以自行前往社保经办机构，提出补缴的申请，并且足额缴费。

法律分析：自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保敬碧中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。

关于如何让单位帮补缴社保，以及怎么要求单位补缴社保新政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。